"Implementing a Training and Development Strategy" - книга, которая рассматривает важность эффективной стратегии обучения и развития сотрудников для достижения максимальной производительности и продления "срока годности" знаний компании. Автор исследует широкий спектр возможностей, доступных для HR-отдела, включая обучение на рабочем месте, формальное образование в области управления, коучинг и менторинг. Кроме того, в книге подчеркивается важность экономической эффективности и измеряемой отдачи от любой деятельности по обучению и развитию.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
