Есть ли еще какой-либо бизнес-процесс, который потребляет столько времени и ресурсов, наносит ущерб стольким отношениям, порождает столько насмешек и приносит так мало пользы, как оценка эффективности работы сотрудников? После поглощения одного из самых любимых франчайзинговых предприятий, сотрудники начинают терпеть бюрократические оценки эффективности, внедренные чрезмерно рьяным новым владельцем. Моральный дух находится на самом низком уровне, доверие между сотрудниками и менеджерами практически испарилось, а персонал увольняется. Два члена команды отправляются на поиски лекарства от недугов оценки эффективности работы и в конце концов находят универсальное решение, поразительное в своей простоте и революционное по эффективности.
В книге "Человек, который вылечил оценку эффективности работы", Грэм Уинтер повествует увлекательную историю, представляющую основы для замены бюрократии оценки эффективности простыми инструментами и практиками для развития реального диалога о результатах работы. Эта книга вдохновит и направит вас и ваших коллег на то, чтобы: избавиться от страха обратной связи, создать мощный двусторонний диалог о результатах работы, упростить процесс согласования целей бизнеса и индивидуального поведения.
Книга "Человек, который вылечил оценку эффективности работы" - обязательна к прочтению для любого менеджера, руководителя команды или сотрудника, желающего довести до совершенства искусство настоящего диалога, который позволит им работать максимально эффективно.
В книге “The Man Who Cured the Performance Review” Грэм Винтер предлагает практическое и увлекательное руководство для совершенствования искусства проведения бесед с сотрудниками о производительности. Автор рассказывает о том, как можно улучшить процесс аттестации, чтобы он стал более эффективным и результативным. Книга будет полезна для менеджеров, руководителей и всех, кто заинтересован в улучшении работы своей команды.
Эта книга будет отличной рекомендацией для любого менеджера, лидера команды или сотрудника, который хочет улучшить свои навыки ведения реального разговора и поднять свою продуктивность до максимума.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#управление персоналом
