The Fearless Organization. Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth (Эми Эдмондсон).

Книга "The Fearless Organization. Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth" рассказывает о том, как создать психологическую безопасность в рабочей среде для обеспечения успешности в современной экономике. В условиях знаниевой экономики критически важно привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников, но без возможности свободного выражения своих мыслей и идей они не смогут дать свой вклад в развитие компании. Традиционная культура "подгонки под колесо" и "подчинения" не работает в условиях знаниевой экономики. Для достижения успеха необходимо постоянное поступление новых идей, новых вызовов и критического мышления. Перспектива неудачи или страх быть осмеянным может подавить творческий потенциал команды. Автор книги исследует культуру психологической безопасности и предоставляет практические рекомендации для ее создания. Шаг за шагом описывается, как создать условия, в которых сотрудники могут свободно выражать свои мысли и идеи, задавать вопросы и признавать свои ошибки, что способствует развитию творческого потенциала команды и достижению целей компании. Книга предлагает конкретные сценарии и шаги для установления психологической безопасности в команде или организации. Она позволяет создать культуру, где допускается высказывание полузаконченных мыслей, задавание нестандартных вопросов и обсуждение новых идей, что способствует постоянному обучению и здоровому инновационному процессу. Книга "The Fearless Organization. Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth" помогает создать условия для успешного развития компании в условиях знаниевой экономики.