Книга "Why CEOs Fail. The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top - And How to Manage Them" рассказывает об основных характеристиках топ-менеджеров, которые могут привести к их провалу, а также о том, как избежать этих характеристик. Авторы Дэвид Л. Дотлих и Питер К. Каиро описывают одиннадцать типичных поведенческих черт, которые могут привести к неудаче: высокомерие, мелодраматизм, изменчивость настроения, чрезмерная осторожность, привычное недоверие, отчужденность, проказливость, эксцентричность, пассивное сопротивление, перфекционизм и желание угодить окружающим. Если вы замечаете подобное поведение у себя или у кого-то из ваших коллег, книга поможет избежать этих ошибок.
Книга “Why CEOs Fail” Дэвида Л. Дотлича рассказывает о 11 поведенческих факторах, которые могут помешать вашему восхождению к вершине и как с ними справиться. Автор представляет свою теорию о том, что успешные руководители не только знают, как управлять своими командами, но и обладают определенными личностными качествами и стратегиями, которые позволяют им достичь успеха.
Книга написана в формате практических советов и рекомендаций, которые помогут вам развить свои лидерские качества и навыки управления. Она содержит множество примеров из реальной жизни, а также советы по развитию эмоционального интеллекта, управлению стрессом и другими важными аспектами лидерства.
В целом, книга “Why CEOs Fail” является ценным источником информации для всех, кто хочет стать успешным руководителем, и поможет вам узнать, как достичь вершины в своей карьере.
Электронная Книга «Why CEOs Fail. The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top - And How to Manage Them» написана автором David L. Dotlich в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787970642
Описание книги от David L. Dotlich
If any of the following behaviors sound like you or someone you work with, beware! In Why CEOs Fail, David L. Dotlich and Peter C. Cairo describe the most common characteristics of derailed top executives and how you can avoid them: Arrogance—you think that you're right, and everyone else is wrong. Melodrama—you need to be the center of attention. Volatility—you're subject to mood swings. Excessive Caution—you're afraid to make decisions. Habitual Distrust—you focus on the negatives. Aloofness —you're disengaged and disconnected. Mischievousness—you believe that rules are made to be broken. Eccentricity—you try to be different just for the sake of it. Passive Resistance—what you say is not what you really believe. Perfectionism—you get the little things right and the big things wrong. Eagerness to Please—you try to win the popularity contest.
