The Rudolph Factor. Finding the Bright Lights that Drive Innovation in Your Business (Cyndi Laurin).

Автор бестселлера "Поймай!" делится секретами инноваций, которые помогли Boeing выбраться из кризиса и избежать краха. В книге "Фактор Рудольфа" рассказывается история впечатляющего восстановления Boeing через обсуждение принципов и качеств, которые можно перенести и воспроизвести в любой организации, независимо от ее размера и сферы деятельности. Авторы Синди Лорин и Крейг Морнингстар используют историю оленя Рудольфа с красным носом как аналогию для исследования корпоративной культуры, которой удалось избежать катастрофы благодаря прогрессивному руководству, высокой вовлеченности команд, разработке организационной конституции и альтернативной системе вознаграждения сотрудников. Используя реальные уроки вдохновляющей истории Boeing, книга "Фактор Рудольфа" показывает компаниям, как взращивать культуру, ориентированную на их "оленей Рудольфов" - нестандартно мыслящих творческих сотрудников, которые могут вести организацию к достижению целей. Применима к любому руководителю бизнеса любого размера, эта книга показывает читателям, как находить, взращивать и использовать творческий потенциал своих сотрудников, чтобы достичь долгосрочных конкурентных преимуществ.

От автора бестселлеров, автора "Поймай!" Синди Лорин, "Рудольф-фактор" рассказывает историю феноменального возрождения компании "Boeing" через обсуждение принципов и свойств, которые можно передать и повторить для любой организации любого размера и сектора экономики. Авторы Синди Лоурин и Крейг Морнингстар изображают историю Рудольфа Красного Носа Оленя в качестве аналогии для изучения корпоративной культуры, которая смогла избежать краха благодаря прогрессивному руководству, высокой степени участия команды, разработки организационной структуры и альтернативной системы вознаграждений для сотрудников. Опираясь на уроки Боинга, руководящие реальные факторы вдохновили читателей, как взрастить культуру основанных на творчестве служащих, которые могут стать блестящими лидерами, чтобы вести свои организации к достижению долгосрочных целей. Эта книга, применимая ко всем специалистам, работающим в бизнесе, демонстрирует читателям, как находить, развивать и использовать персонал, чтобы достигнуть долгосрочного конкурентного преимущества.