В этой книге авторы предоставляют современное мышление и исследования о широком спектре эмоциональных переживаний в рабочей среде с особым вниманием к причинам эмоциональных изменений, последствиям эмоционального опыта для отдельных людей и их организаций, а также к последствиям для эффективных стратегий управления отдельными людьми (включая самих себя) и организациями.
В данной книге автор на современном уровне и с привлечением последних исследований рассматривает широкий круг эмоциональных переживаний работников с учетом основной причины изменений в эмоциональном фоне, негативных последствий этих переживаний для индивидов и целых организаций и возможных мер по управлению этими процессами (включая управление самим собой) в организациях. Книга содержит системное изложение основополагающих понятий эмоций и методов их исследования в коллективах. Текст также включает научные выводы по данной тематике и критику этой области, а также возможное эти последствия для организационной практики.
В этой работе автор представляет современное направление мышления и исследований, охватывающих широкий спектр эмоциональных аспектов на рабочих местах с особым вниманием к источникам эмоциональных изменений, последствиям эмоциональных переживаний для индивидуумов и их организаций и применению эффективных стратегий управления личностями (включая самих себя) и организациями. В книге представлен систематический обзор последних концепций эмоций и методов исследований в области организации. Она включает научное понимание и критику в области этой сферы, а также предложения по использованию полученных знаний в повседневной практике организаций.
#общая психология
