Книга "Dare. Straight Talk on Confidence, Courage, and Career for Women in Charge" - это руководство от опытного руководителя Fortune 500, которое поможет женщинам достичь и успешно занять высокие руководящие позиции. Несмотря на то, что женщины занимают большинство управленческих и профессиональных должностей на рабочем месте, они занимают всего лишь 14% руководящих должностей в C-уровне в крупных компаниях Fortune 500. Чтобы преодолеть это стеклянный потолок, женщины должны научиться принимать смелые решения, когда возникают моменты, которые определяют карьеру. В течение своей 33-летней карьеры в компании Southern Company, которая входит в Fortune 500, Бэки Блалок стала главным информационным офицером в традиционно мужской отрасли. Теперь она предлагает свой собственный ценный опыт, а также опыт 28 высокопоставленных женщин-руководителей, чтобы показать всем амбициозным женщинам, как осмелиться достичь высшего уровня руководства и должностей C-suite. В книге приводятся советы и уроки менторства от лучших женщин-бизнес-лидеров, таких как: Анна-Мария Чавес, генеральный директор Girl Scouts of the USA; Кэт Коул, президент Cinnabon; Кэрол Томе, финансовый директор Home Depot; доктор Беверли Татум, президент Spelman College, и Жанет Хоран, главный информационный офицер IBM, среди многих других. Книга содержит прямолинейные, честные советы о том, как повысить уверенность в себе, говорить открыто, находить наставников, учиться на своих ошибках, создавать сеть сторонников, управлять другими и многое другое. Автор книги - Бэки Блалок, одна из первых женщин-лидеров в бизнесе, а предисловие написала Энн Малкахи, бывший председатель и генеральный директор корпорации Xerox. "Dare" - это необходимое руководство для женщин везде, на любом уровне, стремящихся развивать свой характер, навыки и отношения, которые обеспечивают больший успех на рабочем месте.
В книге “Dare. Прямой разговор о уверенности, смелости и карьере для женщин у руля” автор Бекки Блалок, если вы не знакомы с книгой, то вот краткое описание:
Как женщины могут достичь и добиться успеха в высших руководящих должностях. Несмотря на то, что женщины занимают большинство менеджерских и профессиональных должностей на рабочем месте, они занимают всего 14% позиций C-уровня в фирмах из списка Fortune 500. Чтобы преодолеть этот упрямый стеклянный потолок, женщины должны научиться предпринимать смелые шаги в моменты, определяющие их карьеру. Во время своей 33-летней карьеры в компании Southern Company из списка Fortune 500, Бекки Блалок стала главой ИТ-отдела в традиционно мужской отрасли. Теперь она предлагает свой собственный, тяжело заработанный совет, а также советы 28 топ-менеджеров-женщин, чтобы показать всем начинающим женщинам, как осмелиться достичь высшего уровня лидерства и позиции C-уровня. В книге также содержатся советы и уроки наставничества от ведущих женщин-бизнес-лидеров, таких как Анна Мария.
Эта книга от опытной деловой женщины, которая рассказывает, как девушки могут достичь успеха на высших руководящих должностях. Хотя большинство менеджеров и профессионалов — женщины, они занимают только 14 % ведущих позиций в списке Форчун 500 компаний. Откровения Бекки Блоуок, которые она здесь даёт, помогут преодолеть этот «стеклянный потолок».
#зарубежная деловая литература
