Революция? Да, пожалуйста! Автор Андреас Бюр.
В наше время цифровизации человек находится в центре внимания. Технологический прогресс открывает перед нами новые и невиданные возможности. Это изменит нашу экономику и руководство предприятий. Лидеры должны принять вызов и полностью или по крайней мере существенно изменить свой лидерский стиль. Вот одна из центральных тем этой книги.
Андреас Бюр и Флориан Фельтес почти пять лет проводили исследования, чтобы понять, что означает вести людей в цифровую эпоху. Они разговаривали с теми, кто в цифровой сфере признан пионером и получили информацию о новейших разработках даже за пределами Кремниевой долины. В сотрудничестве с Университетом Люксембурга Флорианом Фелтесом было проведено исследование лидерского поведения цифровых коренных жителей. Результаты подрывают стереотипы и открывают взгляд на революцию, которая приближается к предпринимателям. В этом процессе два человека, один из которых поколения бумеров, а другой цифровых аборигенов, обговаривают результаты своих исследований, и те сильно противоречат друг другу. Вместе они разработали новый ориентир для руководства, который ведет руководителей через цифровые дебри. Это книга дает конкретные советы, как вы можете создать цифровую структуру компании, а также связать ее с аналоговой структурой, устранить опасения пожилых сотрудников и остановить экспидицию поколения Y из вашего предприятия. Все это делает книгу полезным справочником, который будет сопровождать вас при цифровой трансформации вашего бизнеса.
Революция? Да, пожалуйста!, Автор: Андреас Бурх Если название книги не говорит вам ничего, то просто сделайте рерайт этого краткого описания: Цифровизация ставит людей в центр внимания. Технический прогресс открывает каждому новые и необъятные возможности. Это революционизирует нашу экономику и корпоративное управление. Руководителям придется столкнуться с вызовами. Им придется изменить свой стиль руководства полностью или, по крайней мере, значительно расширить свои манеры поведения. Это одна из центральных тем этой книги. Андреас Бур и Флориан Фете вместе почти пять лет исследовали, что значит руководить в цифровую эпоху. Они говорили с теми, кто прославляется как пионеры в цифровом мире, также они получили информацию о последних достижениях, далеко выходящую за пределы Силиконовой долины. Вместе с Университетом Люксембурга, Флориан Фет провел исследование о поведении цифровых «нативов» в руководстве. Результаты ставят под вопрос предубеждения и открывают глаза на революцию, которая грядет для предпринимателей. Здесь они обсуждают противоречивые результаты исследований одного бэби-бумера и одного цифрового «натива». Вместе они разработали новые направления, которые позволяют руководителям пройти через цифровой лабиринт. В этой книге они представляют конкретные советы, как создать цифровую структуру координации ваших предприятий параллельно с традиционной операционной структурой и связать их вместе. Методы, позволяющие смягчить опасения старших сотрудников и остановить отток персонала поколения Y из вашей компании. Все это делает данную книгу основательной книгой, которую вы будете сопровождать на вашем пути цифровой трансформации компании.
#зарубежная деловая литература
