Talent Management Systems рассматривает трансформацию, которую веб-технологии принесли в приобретение и управление персоналом. В книге анализируются передовые и проверенные лучшие практики, а также рассматривается, какие тактики и стратегии компаниям следует применять, чтобы оставаться конкурентоспособными в этой сфере. Книга отчасти практическая, предлагая советы о том, как внедрять передовой опыт в электронном рекрутинге и управлении талантами, и стратегическая, обсуждая тенденции, передовые технологии и практики, которые следует принять или избежать. «Мы находимся на пороге очередной глобальной битвы за таланты, и компании с прочным пониманием сегодняшних технологий и лучшим взглядом в будущее, находятся в выигрышном положении. Никто не понимает пересечения талантов и технологий лучше, чем Аллан Швайер, и, как показывает эта книга, никто не рассказывает об этом так ясно, как он. Это важное прочтение и значимая работа в ныне критически важной дисциплине управления человеческим капиталом». Книга дает неоценимые рекомендации по внедрению веб-технологий для приобретения талантов и управления ими, основанные на глубоком понимании автором этой сферы.
В книге Talent Management Systems Автор: рассказывают о том, как трансформации в области кадровой технологии и управление талантами прочно вошли в жизнь организаций. Научившись использовать в полном объеме возможности Интернет технологий, компания открывает новые перспективы повышения уровня кадров.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
#управление персоналом
