Книга "Winners in the Second Half" рассматривает вторую половину карьеры, период, который часто воспринимается как спад или черная дыра, как вдохновляющее время для генеративного лидерства и сложные возможности для улучшения тактики. Автор исследует распространенные страхи и неопределенности, связанные с этим периодом, помогая вам чувствовать себя комфортно при исследовании возможностей, выходящих за пределы вашей зоны комфорта, и быть уверенным в своем будущем. Общий язык и рамки помогут вам повлиять на вашу организацию, создав новые инновационные модели и возможности в области лидерства как для себя, так и для ваших коллег. Рассказы из практики высокопоставленных бизнесменов, государственных служащих и спортсменов в сочетании с практическими рекомендациями вдохновят вас, покажут, как принять больший контроль над своей жизнью и карьерой, определить, какие качества вам нужны во второй половине жизни и предоставят вам инструменты и техники для их достижения. Эта книга является практическим руководством по лидерству для всех менеджеров, которые заботятся о том, как будет выглядеть их жизнь, карьера и лидерские способности после того, как они приближаются к традиционному "пенсионному" возрасту и переходят во вторую половину жизни. Дэвид Грэйсон, директор Центра корпоративной ответственности Школы менеджмента Крэнфилда, говорит: "Я знаю по демографическим данным развитых стран и личным опытам многих людей, которых я встречаю в общественной и профессиональной жизни, что Джули правильно настроена на свое время с ее сообщением".
Вторая половина жизни не является, как часто считается, периодом упадка или черного ящика, а скорее, вдохновляющим временем, генерирующим лидерство и предоставляющим возможность для более эффективной тактики. Эта книга исследует распространенные страхи и сомнения в отношении второй половины жизни, дающие возможность чувствовать себя спокойно, исследуя возможности, ранее находившиеся за пределами зоны комфорта, и чувствовать уверенность в своем будущем. Общем языке и фреймворке помогут вам влиять на свою организацию для создания инновационных новых моделей и возможностей в области лидерства, как для себя, так и для своих коллег. Случаи и истории от высокопоставленных профессионалов бизнеса, государственного сектора и спорта, наряду с практическими диагнозами, вдохновят вас, покажут, как взять больше личного контроля и определить, какую комбинацию вещей вы действительно хотите видеть во второй половине жизни – а также инструменты и методы, чтобы это сделать.
Если книга незнаком вам, вот описание: Вторая половина карьеры - это не беспросветный период упадка, а время для проявления генеративного лидерства и дерзновения. В этой книге исследуются распространённые страхи и неопределённости по поводу второй половины карьеры, вам станет проще пользоваться новыми возможностями за пределами зоны комфорта и уверенно смотреть в будущее. Обширный материал позволит влиять на управление своей организацией для создания инновационных методов и возможностей в плане лидерства, как для себя, так и для своих коллег. Параллели с известными профессионалами из делового, государственного секторов и мира спорта, подкреплённые практическими диагностическими проверками, вдохновят вас, покажут, как получить больший контроль над своей жизнью, определить, что важно для вас во второй половине жизни, с помощью инструментов и приёмов, которые помогут добиться цели. Это практическое руководство по лидерству для любого руководителя, обеспокоенного тем, как будет выглядеть его жизнь, карьера и возможности лидерства после того, когда человек приблизится к традиционному "отходу на пенсию" и перейдёт ко второй половине карьеры. Дэвид Грэсон, директор Центра корпоративной ответственности Даути при Университете управления им. Крэнфилда говорит: "Я знаю по демографическим данным из всех развитых стран и по личному опыту многих людей, которых я знаю лично, что Джулия попала в точку со своим посланием".
Электронная Книга «Winners in the Second Half» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470712481
Описание книги от Группа авторов
Later career, 'the second half of the game', is not, as it is often perceived to be, a period of decline or a black hole, but an inspirational time of Generative Leadership and a challenging opportunity for better tactics. This book explores common fears and uncertainties about the second half of the game, enabling you to feel comfortable exploring opportunities previously outside of your comfort zone and feel confident about your future. The common language and frameworks will help you to influence your organisation to create innovative new models and opportunities around leadership, both for yourself and your colleagues. Cases and stories from high profile business, public sector and sports professionals along side practical diagnoses, will inspire, show you how to take more personal control and determine what combination of things you really want in the second half – with the tools and techniques to make this happen. This is a practical leadership guide for anyone in management concerned with what their life, career and leadership capabilities will look like once they approach and enter what used to be the traditional 'retirement' age and move into the second half of the game. David Grayson, Director of the Doughty Centre for Corporate Responsibility at Cranfield School of Management, «I know from both the demographic data across the developed world and the personal experiences of many people that I meet socially and professionally that Julie is on to something very timely with her message.»
