"Управление персоналом организации" - это учебник, написанный Александром Юрьевичем Анисимовым, который предназначен для обучения студентов высших учебных заведений по направлению "Менеджмент" и "Экономика". В книге представлена методология осуществления процесса управления персоналом и его взаимосвязи с кадровой политикой организации. Кроме того, в книге изложена структура разработки мероприятий по улучшению работы персонала в организации и формирование соответствующих знаний и навыков у студентов. Данный курс поможет будущим специалистам стать более квалифицированными и успешными менеджерами в своей будущей карьере.
В настоящем издании систематически излагается содержание работы с персоналом, характеристика структуры и взаимосвязи элементов политики управления персоналом фирмы. Приведено описание проведения этапов сформирования условий для работников в обществе, основная цель - предоставить информацию бакалаврам, специалистам и магистрам по дисциплинам, связанным с управлением персоналом. Одобрено новыми потребностями федерального государственного образования для высших учебных учреждений. Для преподавателей, студентов, аспирантов и лиц интересующихся системой управления трудовыми ресурсами, кадровой политикой и организациями по управлению трудовыми режимами.
Книга Анисимова «Управление персоналом организации» - это чудесный курс, в котором детально описана система управления персоналом как особая сфера профессиональной деятельности. Авторы подробно разбирают структуру и взаимосвязь элементов, взаимосвязь с кадровой политикой организации. Процесс разработки мер по управлению сотрудниками представлен детальным образом. Причем изложение ведется с акцентом сформировать в читателе знания, умения и навыки решения задач управления людьми.
Электронная Книга «Управление персоналом организации. Учебник для вузов» написана автором Александр Юрьевич Анисимов в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Высшее образование
ISBN: 9785534143058
Описание книги от Александр Юрьевич Анисимов
В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели – формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления персоналом.
