Книга "Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений" является монографией, которая затрагивает современные вопросы, связанные с управлением человеческими ресурсами. В ней рассматривается взаимосвязь между системой управления человеческими ресурсами и общей стратегией развития организации. Книга также анализирует тенденции будущей занятости с учетом влияния цифровой экономики.
Авторы предлагают различные рекомендации и предложения по улучшению системы государственного надзора в сфере труда путем внедрения инновационных принципов, форм и методов надзора. Она предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений.
Материалы, представленные в монографии, могут быть использованы в учебном процессе при изучении таких курсов, как "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление вознаграждением", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология", "Управление персоналом" и других.
Электронная Книга «Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений» написана автором Коллектив авторов в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-907166-48-6
Описание книги от Коллектив авторов
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с управлением человеческими ресурсами; определена взаимосвязь системы управления человеческими ресурсами и общей стратегии развития организации; проанализированы тенденции будущей занятости с учетом влияния цифровой экономики; разработаны предложения по совершенствованию системы государственного надзора в сфере труда за счет внедрения инновационных принципов, форм и методов надзора и др. Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Управление вознаграждением», «Психология управления», «Психология труда», «Организационная психология», «Управление персоналом» и др.
