“Training the Active Training Way” - это книга, написанная группой авторов, которая является продолжением их предыдущей книги “Active Training”. Книга представляет собой практическое руководство для тренеров, которые хотят создавать интерактивные и увлекательные тренинги, даже для самых сложных учебных заданий, таких как обучение техническим навыкам или информационному контенту.
Автор книги, эксперт по обучению Мел Сильберман, является отцом популярного и эффективного метода активного обучения. В своей знаменитой книге “Active Training” он определил специфические характеристики метода активного обучения, которые приводят к более глубокому усвоению и улучшению удержания.
В своей новой книге “Training the Active Training Way”, авторы используют восемь основных стратегий, которые тренеры могут использовать для создания интерактивных и увлекательных тренингов. Эти стратегии включают в себя использование различных методов активного обучения, таких как ролевые игры, групповые дискуссии и практические задания. Авторы также предлагают рекомендации по выбору методов активного обучения в зависимости от целей тренинга и особенностей аудитории.
Книга “Training the Active Learning Way” предназначена для всех, кто хочет улучшить свои навыки в области обучения и создать эффективные тренинги. Она поможет тренерам научиться использовать методы активного обучения для улучшения усвоения информации и повышения мотивации участников тренинга.
Электронная Книга «Training the Active Training Way» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787983475
Описание книги от Группа авторов
Training expert Mel Silberman is the father of the popular and effective active training method. In his landmark textbook, Active Training, he identified the specific characteristics of the active training method that results in deeper learning and improved retention. Now, Training the Active Training Way takes the next step by distilling the active training method into eight core strategies that trainers can use to craft interactive and engaging training, even for the most challenging training assignments such as technical skills training, and information-rich (and often dull) content.
