Книга "Обучение и развитие персонала для чайников" предоставляет необходимые инструменты для разработки эффективной программы обучения и развития сотрудников. В книге рассматриваются последние тенденции в области развития персонала, включая очное, виртуальное и смешанное обучение. Это позволяет выбрать оптимальный формат программы для конкретной компании. Обсуждаются преимущества и внедрение самостоятельного и неформального обучения, социального обучения, мобильного обучения и массовых открытых онлайн-курсов. Рассматриваются наставничество, ротация, а также то, как связать развитие персонала с потребностями компании.
В книге объясняется, как оценить навыки сотрудников, разработать и провести обучение, а также оценить каждый этап процесса для достижения целей как сотрудника, так и организации. Хорошая программа обучения и развития повышает эффективность, производительность, удовлетворенность работой и качество услуг, а также снижает издержки и необходимость в надзоре. Инвестиции в сотрудников дают отличную отдачу, поскольку развитие талантов является основным фактором мотивации и лояльности. Книга "Обучение и развитие персонала для чайников" показывает, как получить эти преимущества, предоставляя пошаговые инструкции и важные экспертные знания.
Развивайте и обучайте своих сотрудников Книга "Развивайте и обучайтесь для тупых" доктора Элайн Бийх предоставляет вам инструменты, необходимые для разработки сильной и эффективной учебной программы. В ее основе лежит современное понимание развитие талантов, и она касается различных аспектах обучения, включая занятия в классе, виртуальное обучение и смешанный тип обучения. Эта книга поможет вам расширить ваши возможности и разработать программу, которая лучше всего подходит для вашего предприятия. Вы изучаете различные пути формального обучения, включая социальное обучение, м-обучение и массовые открытые онлайн курсы (MOOC), а также применяете преимущества и особенности самоуправления и неформального обучения. Вы также изучаете менторство и коучинг, ротацию или задания с нагрузкой, и как сделать так, чтобы развитие таланта придерживалось потребностей компании. Вы узнаете как оценить трудовые навыки ваших работников, разработать и провести обучение и оценить каждый аспект этого процесса. Большинство работников всё еще имеют какие-либо слабости в их навыках. Сильная учебная программа позволяет усилить эти навыки, а программа развития делает каждого работника на максимально возможном уровне продуктивности и успешности. Эта книга помогает создать постоянство в вашем предприятии, разрабатывая и проводя точное обучение. Разработка сильной учебной программы Поддержка жизнеспособной и инновационной рабочей атмосферы Изучите социальное обучение, онлайн обучение и курсы массы Открытого образования (MOOC) Оцените и оцените ваших исполнителей более эффективно. Дальнейшее обучение и развитие для дураков покажут вам как получить эти преимущества с пошаговыми инструкциями и очень важными идеями от эксперта.
Электронная Книга «Training and Development For Dummies» написана автором Elaine Biech в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119076421
Описание книги от Elaine Biech
Develop and deliver a robust employee training and development program Training and Development For Dummies gives you the tools you need to develop a strong and effective training and development program. Covering the latest in talent development, this informative guide addresses classroom, virtual, and blended learning to open up your options and help you design the program that's right for your company. You'll explore the different modes of formal learning, including social learning, m-learning, and MOOCs, and delve into the benefits and implementation of self-directed and informal learning. The discussion covers mentoring and coaching, rotational and stretch assignments, and how to align talent development with the company's needs. You'll learn how to assess employee skills, design and deliver training, and evaluate each step of the process to achieve the goals of both the employee and the organization. Most employees have some weaknesses in their skill sets. A robust training program allows you to strengthen those skills, and a development program brings all employees up to the highest possible level of productivity and success. This book helps you create consistency in your company by developing and delivering the exact training and development program your people need. Develop a strong training and development program Foster a supportive and innovative work environment Learn about social learning, m-learning, and MOOCs Assess and evaluate your staff more effectively A great training and development program boosts performance, productivity, job satisfaction, and quality of services, while reducing costs and supervision. Investing in your employees gives an excellent ROI, as talent development is a primary driver behind both motivation and loyalty. Training and Development For Dummies shows you how to reap these benefits, with step by step guidance and essential expert insight.
