"10 experiencias en Psicología Organizacional" es un libro que relata, a lo largo de sus 10 capítulos, experiencias reales en el campo de la psicología organizacional, brindando al lector una comprensión clara de la práctica de un psicólogo en este ámbito. A través de ejemplos concretos, el autor explora el momento y la forma adecuada de aplicar dinámicas grupales, destacando aspectos importantes para evitar desviaciones y errores en el camino. Además, se analiza cómo desarrollar equipos de alto rendimiento, teniendo en cuenta sus particularidades y características propias. El libro también aborda el tema de las empresas familiares, con sus conflictos específicos y formas de solucionarlos. Otros temas clave que se tratan incluyen la detección de comportamientos deshonestos y la transición de una empresa pequeña a una organización profesional, todo ello desde una perspectiva práctica. En resumen, esta obra brinda una visión panorámica que va más allá de los casos de éxito, explorando también los momentos de aprendizaje profundo que surgen a partir de los tropiezos, revelando así el lado menos conocido de la consultoría organizacional.
Электронная Книга «10 experiencias en Psicología Organizacional» написана автором Gustavo Giorgi в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Испанский, Кастильский
ISBN: 9789874754912
Описание книги от Gustavo Giorgi
A lo largo de los 10 capítulos el autor relata experiencias de trabajo reales que permiten al lector comprender claramente la práctica de un psicólogo organizacional. Así, podemos observar al detalle cuándo y cómo aplicar dinámicas grupales. A qué debemos prestar especial atención para no extraviarnos y errar el camino. También, entenderemos cómo desarrollar equipos de alta performance, atendiendo a su particularidad e idiosincracia. Se muestra con ejemplos claros la oportunidad de lograr excelentes resultados independientemente de la formación de los colaboradores. Por otra parte, conoceremos la manera de abordar empresas familiares, con su particular conflictiva y manera de solucionarla. Temas claves como la detección de conductas deshonestas o el paso de una empresa pequeña a una organización profesional también son trabajados desde la experiencia práctica. En resumen, el libro brinda un panorama que otras obras no se animaron a contar y es el lado B de la consultoría organizacional. Ese lado que plantea no solo casos de éxito sino también momentos de profundo aprendizaje a partir del tropiezo.
