Книга “Три лица лидерства” авторства Моники Костере предлагает читателю заглянуть в сознание СЕО, которых за последнее десятилетие прошлого века отмечал Гарвардский бизнес-журнал. На основе интервью с этими известными СЕО Мэри Джо Хэтч, Моника Костере и Анджей К. Козминьский демонстрируют, как бизнес-лидеры сегодня используют эстетику, особенно рассказывание историй, драматизацию и создание мифов, чтобы успешно вести свои компании. Они смотрят на то, как они вдохновляют организации через свою креативность, добродетель и веру, и таким образом показывают лицо художника и священника наряду с техническим и рациональным лицом менеджера.
Книга “Три лица лидерства” предлагает ясные и доступные объяснения эстетической философии управления: как она применяется к понятиям творчества, воображения, смелости, добродетели, вдохновения, веры и этики. Она представляет методы развития этих качеств как неотъемлемой части лидерства, а также способность передавать их другим. Эстетические методы лидерства связаны с организационной культурой, изменениями и развитием организаций.
Электронная Книга «The Three Faces of Leadership» написана автором Monika Kostera в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781405142496
Описание книги от Monika Kostera
The Three Faces of Leadership takes readers inside the minds of CEOs who have been celebrated by the Harvard Business Review over the last decade of the twentieth century. Drawing on interviews with these famous CEOs, Mary Jo Hatch, Monika Kostera and Andrzej K. Kozminski demonstrate how business leaders today use aesthetics, specifically storytelling, dramatizing and mythmaking, to lead their companies successfully. They look at how they inspire organizations through their creativity, virtue and faith, and thus show the faces of the artist and priest alongside the technical and rational face of the manager. The Three Faces of Leadership features clear and accessible explanations of the aesthetic philosophy of management: as applied to the concepts of creativity, imagination, courage, virtue, inspiration, faith and ethics. It presents techniques for developing these qualities as an essential part of leadership; together with the capacity to communicate them to others. Aesthetic leadership practices are linked to organizational culture, change, vision, values and identity. In this way, the book encourages students and executives to align the creative and spiritual aspects of business with their technical training and practice.
