Автор бестселлера "Поймай!" делится секретами инноваций, которые помогли Boeing выбраться из кризиса и избежать краха. В книге "Фактор Рудольфа" рассказывается история впечатляющего восстановления Boeing через обсуждение принципов и качеств, которые можно перенести и воспроизвести в любой организации, независимо от ее размера и сферы деятельности. Авторы Синди Лорин и Крейг Морнингстар используют историю оленя Рудольфа с красным носом как аналогию для исследования корпоративной культуры, которой удалось избежать катастрофы благодаря прогрессивному руководству, высокой вовлеченности команд, разработке организационной конституции и альтернативной системе вознаграждения сотрудников. Используя реальные уроки вдохновляющей истории Boeing, книга "Фактор Рудольфа" показывает компаниям, как взращивать культуру, ориентированную на их "оленей Рудольфов" - нестандартно мыслящих творческих сотрудников, которые могут вести организацию к достижению целей. Применима к любому руководителю бизнеса любого размера, эта книга показывает читателям, как находить, взращивать и использовать творческий потенциал своих сотрудников, чтобы достичь долгосрочных конкурентных преимуществ.
От автора бестселлеров, автора "Поймай!" Синди Лорин, "Рудольф-фактор" рассказывает историю феноменального возрождения компании "Boeing" через обсуждение принципов и свойств, которые можно передать и повторить для любой организации любого размера и сектора экономики. Авторы Синди Лоурин и Крейг Морнингстар изображают историю Рудольфа Красного Носа Оленя в качестве аналогии для изучения корпоративной культуры, которая смогла избежать краха благодаря прогрессивному руководству, высокой степени участия команды, разработки организационной структуры и альтернативной системы вознаграждений для сотрудников. Опираясь на уроки Боинга, руководящие реальные факторы вдохновили читателей, как взрастить культуру основанных на творчестве служащих, которые могут стать блестящими лидерами, чтобы вести свои организации к достижению долгосрочных целей. Эта книга, применимая ко всем специалистам, работающим в бизнесе, демонстрирует читателям, как находить, развивать и использовать персонал, чтобы достигнуть долгосрочного конкурентного преимущества.
Электронная Книга «The Rudolph Factor. Finding the Bright Lights that Drive Innovation in Your Business» написана автором Cyndi Laurin в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470498552
Описание книги от Cyndi Laurin
The bestselling author of Catch! shares the innovation secrets that helped Boeing turn itself around from the brink of collapse The Rudolph Factor tells the story of Boeing's spectacular turnaround through a discussion of principles and qualities that are transferable and replicable to any size or type of organization in any industry. Authors Cyndi Laurin and Craig Morningstar use the story of Rudolph the Red-Nosed Reindeer as an analogy to explore a corporate culture that managed to avoid disaster through progressive leadership; a highly participatory team-based culture; the development of an organizational constitution; and an alternative, aligned employee rewards structure. Using real-world lessons from Boeing's inspiring story, The Rudolph Factor shows companies how to nurture a culture centered around their «Rudolphs»–those out-of-the-box, creative employees who can serve as shining lights to lead organizations in accomplishing their goals. Applicable to anyone who runs a business of any size, this book shows readers how to find, nurture, and leverage the creativity of its employees to achieve a long-term competitive advantage.
