Книга "The New Leader's 100-Day Action Plan. How to Take Charge, Build or Merge Your Team, and Get Immediate Results" описывает стратегию успеха для новых лидеров. Первые 100 дней на новой должности играют критическую роль в формировании будущего успеха команды. Эта книга помогает начать работу еще до первого дня на новой должности. В ней описывается конкретная стратегия для быстрого старта: взаимодействие с культурой компании, установление направления, выстраивание команды, избегание распространенных ошибок и достижение результатов. В новом издании книги добавлены новые инструменты и графические материалы, а также новая информация, полученная от реальных клиентов за последние 12 лет. Многие организации понимают, что эффективное введение новых лидеров и объединение команд при слиянии или реструктуризации является стратегически важным. Книга также описывает новые подходы для быстрого достижения результатов в команде и помогает лучше вписаться в культуру и эволюцию организации. Рассказы и истории из реальной жизни дают представление о том, как успешные лидеры управляют сложными ситуациями, а онлайн-инструменты помогают найти дополнительные ресурсы при необходимости. 40% новых лидеров терпят неудачу в первые 18 месяцев работы. Книга помогает начинать достижение результатов сразу же и значительно повышает шансы на успех, формируя лидерство с целью достижения конкретных целей. Книга предлагает конкретный план действий, который поможет контролировать ситуацию с самого начала, избежать ошибок и достичь результатов. Ваша новая руководящая должность начинается с момента принятия предложения, заключения сделки или объявления о реструктуризации. "The New Leader's 100-Day Action Plan" дает четкий план действий для успешного лидерства и ясный путь к критическим первым 100 дням.
Are you entering a new leadership role, merging teams or implementing changes? Use this step-by-step action plan to turn your plans into reality and get results faster than ever.
Электронная Книга «The New Leader's 100-Day Action Plan. How to Take Charge, Build or Merge Your Team, and Get Immediate Results» написана автором Jayme Check A. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119223245
Описание книги от Jayme Check A.
Entering a new leadership role? Leading a reorganization or integrating teams? Get better results faster by building and implementing your 100-Day Action Plan Your first 100 days in a new leadership position are critical, as they set the foundation for your team's success going forward. The New Leader's 100-Day Action Plan helps you start gaining traction even before your first day in a new job. The playbook gives you a concrete strategy for getting a fast start—engaging the culture, setting direction, aligning the team, avoiding common missteps, and delivering results. This new fourth edition has been updated with new graphics and downloadable tools, and expanded with new information learned from real-world clients over the past twelve years. Many organizations, regardless of size, industry, or geography, realize that it is strategically imperative to effectively onboard leaders into new roles and combine teams during M&A and reorganization. New thinking for new teams provides ways to get quick results with key business initiatives, and new discussions on cultural fit and evolution to help you better contribute to your organization's success. Updated stories and case studies provide real-life glimpses at how successful leaders navigate tricky situations, and extensive online tools point you toward additional resources as the need arises. 40 percent of new leaders fail within the first eighteen months on the job. When a new leader drops the ball, it's at the expense of the team, the organization, and the leader's track record. Successful leaders start leading and delivering immediately. This book shows you how to start getting results right away and dramatically increase your chances for success—by systematically shaping your leadership with intent. Take control from the start Expect the surprises and avoid the mistakes Manage your message and shape culture Set direction and build an aligned leadership team Fuel momentum and deliver results Your new leadership role begins the moment you accept the offer, the deal is done, or the re-organization is announced. The New Leader's 100-Day Action Plan gives you a concrete framework for successful leadership and a clear roadmap to the critical first 100 days.
