Книга "The Dynamics of Conflict. A Guide to Engagement and Intervention" (Динамика конфликта. Руководство по взаимодействию и вмешательству) Берни Майера была опубликована в 2000 году и быстро стала одним из ключевых трудов в области разрешения конфликтов. Книга, которая соединила абстрактные теоретические подходы и практические руководства, стала незаменимым и доступным ресурсом для опытных и начинающих практиков, а также для профессоров и студентов, изучающих управление конфликтами и нуждающихся в глубоком и практическом видении конфликта и методов его урегулирования. Второе издание книги "The Dynamics of Conflict" является обновленной и переработанной версией классической книги Майера. Автор продолжает работу над сильными сторонами первого издания, но при этом следует за самыми актуальными тенденциями и исследованиями в этой области и исследует четыре ключевых концепции: взаимодействие динамики, системная динамика, культура и конфликт, а также вмешательство в конфликт. Как и в первом издании, основное внимание уделено тому, как мы можем продуктивно мыслить о конфликте и его урегулировании, а не конкретным техникам и процессам. Майер представляет идеи о конфликте как набор концептуальных инструментов, которые дополняют друг друга и способствуют многогранному видению конфликта и его урегулированию, но также могут использоваться отдельно. Книга наполнена иллюстративными примерами, черпающимися из тридцатилетнего опыта автора в преодолении конфликтов в межличностных, семейных, общинных, организационных, трудовых, экологических, общественно-политических и международных спорах. Кроме того, эта важная книга содержит информацию о самой важной работе, которая была проведена за последнее десятилетие в области культуры, систем и урегулирования конфликтов, и показывает, как концепции конфликта применяются к новым технологиям, таким как онлайн-коммуникации и урегулирование конфликтов в Интернете. В заключительной главе Майер исследует, как вмешательство в конфликты соотносится с более общими ценностями мира, демократии и социальной справедливости, а также как личное воздействие работы с конфликтами оказывается на специалистов по урегулированию конфликтов.
Издание 2010 года Динамики конфликтов Автор Бернард Майер Если эта книга окажется вам незнакома, вот краткое описание, которое я для вас составил: Книга вышла в свет в 2001 году и быстро стала одним из основных трудов в области разрешения конфликтов. Она закрыла пробел между теоретическими абстрактными подходами и практическими руководствами и стала ценнейшим и доступным ресурсом для опытных и молодых специалистов, а также для профессоров и студентов, изучающих борьбу с конфликтами, которым был нужен глубокий, но в то же время прикладной взгляд на конфликт и методы его разрешения. Динамики конфликта - это второе издание классической книги Майера. В новом издании, в дополнение к сильным сторонам первого издания, автор постарался догнать самые последние тенденции и исследования в этой области, и исследовал четыре ключевых аспекта: интеракционную динамику, системную динамику, культуру и конфликт, а также методы вмешательства в конфликт. Как и в первом издании, акцент нового издания делается на продуктивном подходе к конфликту и вмешательству в него. Декабрь 2021 года. Ответственный редактор Евгений Кащенко. Переводчик Осипова И. Л.
Электронная Книга «The Dynamics of Conflict. A Guide to Engagement and Intervention» написана автором Bernard Mayer в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118178225
Описание книги от Bernard Mayer
The Dynamics of Conflict When it was published in 2000, Bernie Mayer's The Dynamics of Conflict Resolution quickly became one of the seminal works in the conflict resolution field. The book bridged the gap between abstract theoretical approaches and practical handbooks and became an immensely valuable and accessible resource for experienced and novice practitioners, as well as for professors and students of conflict management who needed a deep yet practical view of conflict and methods for dealing with it. The Dynamics of Conflict is the second edition of Mayer's classic book. While building on the strengths of the first edition, this thoroughly revised and updated book keeps pace with the most current trends and research in the field and explores four key concepts: interactional dynamics, system dynamics, culture and conflict, and conflict engagement. Like the first edition, the focus of the new edition is on the ways we can productively think about conflict and conflict intervention, rather than on specific techniques and processes. Mayer presents ideas about conflict as a set of conceptual tools that build on one another and contribute to a multifaceted view of conflict and conflict intervention but that also stand on their own. Filled with illustrative examples, the book draws from the author's thirty years of experience with interpersonal, family, community, organizational, labor management, environmental, public policy, and international disputes and includes instances of conflicts that have been in the news. In addition, this vital resource contains information on the most important work that has been done in the past decade on culture, systems, and conflict engagement and shows how conflict concepts apply to new technologies such as online communication and conflict resolution efforts on the Web. In the concluding chapter Mayer explores how conflict intervention efforts fit into more general values about peace, democracy, and social justice, and the personal impact that conflict work as a field has on conflict specialists.
