Книга "The Compensation Solution. How to Develop an Employee-Driven Rewards System" рассказывает о том, что деньги не являются единственным фактором, который важен для сотрудников в наши дни. Авторы книги показывают, как компании могут сочетать традиционную систему вознаграждения с образовательными, эмоциональными и психологическими преимуществами, чтобы привлечь лучших и наиболее талантливых сотрудников. В книге выделены десять элементов, включая обучение, карьерный рост, эмоциональные вознаграждения и качество жизни, которые являются самыми важными для соискателей при выборе места работы. Авторы также показывают, как работодателям совмещать их с финансовыми преимуществами, чтобы создать эффективные вознаграждения, основанные на потребностях сотрудников.
Эта полезная книга покажет вам, как создать систему вознаграждения, которая будет привлекательна для ваших сотрудников, пишет Джон Тромэн Е.. Это практическое руководство научит вас совмещать базовое вознаграждение с образовательными, эмоциональными и психологическими бонусами, которые привлекают лучших и самых талантливых специалистов. В книге анализируются десять элементов вознаграждения, таких как образование, карьерный рост, эмоциональный комфорт и качество жизни, которые по мнению соискателя труда считаются главными преимуществами работы в данной компании. Вы научитесь объединять их между собой и базами оплаты труда для создания эффективных методов вознаграждения сотрудников, и быть уверенными в правильном решении.
Если эта книга вам неизвестна, вот её краткое описание: "The Compensation Solution: How to Develop a Rewards System That Any Business Can Afford" by John Tropman and his team is an inspiring resource (and very low-key lifestyle autobiography) that managers and leaders will delight in just as much as inspiring professionals. Written on a real-world executive MBA course at Stanford University, this simple and direct manual will show you that money is not the cornerstone of your attraction opportunity - it will explain why combining traditional compensation schemes with the psychological rewards you can offer the brightest members of your workforce, these invaluable skills will lead your business forward on a never before seen angle! He describes the "Ten Elements" that hot topic graduates like to prioritize within their ideal employment package and describes how pay packages can be integrated with these benefits in order to create highly valuable (and healthy) compensation structures your company can embrace.
Электронная Книга «The Compensation Solution. How to Develop an Employee-Driven Rewards System» написана автором John Tropman E. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787959906
Описание книги от John Tropman E.
Money isn't everything to today's employees. This book shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It identifies the ten elements–including learning, advancement, emotional rewards, and quality of life–that job seekers rank highest among desired benefits. Then it shows employers how to combine them with monetary benefits to create effective, employee-driven compensation packages.
