Описание книги "The Bully Free Workplace. Перестань беспокоиться о работе, сделай для этого все возможное!":
Книга "The Bully free workplace" была написана Гэри Намие, экспертом в области социальной психологии и человеческих ресурсов, который является одним из ведущих создателей института по предотвращению моббинг. В книге он предлагает работодателям советы, как бороться с мобом внутри своих организаций. Гэри Нами описывает роли менеджеров, начальников отделов кадров и других лиц, имеющих возможности для предотвращения издевательств и противодействия психологическому насилию.
В книге рассказывается о том, как разработать политику безопасности и профилактики, которая дает свои результаты даже при нарушении. Автор указывает на то, что только решительные и долгосрочные меры, основанные на стратегии "Blueprint" могут по настоящему защитить сотрудников и помочь избавиться от психологических нападок.
Наконец-то руководство по борьбе с издевательствами в сфере труда, обсужденное великими лидерами Америки и основателями института, специализирующегося на консультировании по издевательствам в сфере труда. Руководство научит, как и почему остановить издевательства; обучит руководителей вести кампанию и противостоять попыткам подчиненных подорвать их репутацию; и создаст новую, положительную роль для человеческих ресурсов. Руководство включает шаги, описания того, как создать политику превентивных действий, которая до этого времени не применялась. Автор наставляют на более слабую, временную фиксацию, существующую сегодня, и представляют ей фирменную методологию, чтобы успешно защитить здоровье работников и искоренить психологическую жестокость в рамках организаций.
Электронная Книга «The Bully-Free Workplace. Stop Jerks, Weasels, and Snakes From Killing Your Organization» написана автором Gary Namie в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118067246
Описание книги от Gary Namie
At long last a guidebook for employers that discusses workplace bullying from America's unrivaled leaders and creators of the workplace bullying consulting institute. Managers will learn how and why to stop bullying; prepare executives to lead the campaign and to resist undermining efforts of subordinates; and create a new, positive role for human resources. Outlining the required steps, The Bullying-Free Workplace includes information on how to create a preventive policy that brings consequences, like never before, when violated. The authors discourage half-hearted, short-term fixes that are prevalent today, and present their signature Blueprint methodology to successfully protect employee health and eradicate the psychological violence from organizations.
