Эта книга представляет собой монографию, посвященную теории кадрового менеджмента в государственной и муниципальной администрации. Автор Людмила Петрова Васильева анализирует современные проблемы кадрового менеджмента и делает упор на человеческий фактор при развитии социально-экономической системы.
Книга представляет собой основу перспективных методов управления и экономического развития в государственных институтах и в дальнейшем в муниципальной системе. Автор монографии широко рассматривает вопросы регионального управления на российском пространстве и предлагает инновационные и стратегические варианты развития человеческих ресурсов в современных условиях экономического планирования и социального роста. Работа основывается на официальных материалах стратегического развития экономики в российской и региональных системах, включая кризисные коррекции. Автором даются авторские комментарии и обсуждаются некоторые не устоявшиеся в экономике положения. Книга предназначена для специалистов государственных и местных органов управления, менеджеров различных организационных структур, преподавателей государственных университетов и менеджеров по маркетингу и экономике, а также для повышения квалификации через курсы государственного образования.
Электронная Книга «Теория кадрового менеджмента в государственных и муниципальных организациях. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.» написана автором Людмила Петровна Васильева в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785436594613
Описание книги от Людмила Петровна Васильева
В монографии анализируются современные проблемы социально-экономического развития кадрового менеджмента организации. Основной упор делается на человеческий фактор. Представлены теоретические основы перспективного управления динамикой человеческого потенциала в государственных и муниципальных институтах, которые являются основным источником социально-экономического прогресса в условиях цифровизации рыночной экономики. Выдвинуты базовые подходы к организации и управлению рыночной экономикой с учетом мирового экономического кризиса и мировой пандемии. Рассматривается широкий спектр вопросов дальнейшего совершенствования региональной управленческой деятельности на современном этапе экономического развития российского общества. Показаны важные инновационно-стратегические пути развития человеческих ресурсов. В работе использованы официальные материалы стратегического планирования развития экономики федерального и регионального уровней, а так же их антикризисные корректировки. Даются авторские комментарии к ним. Некоторые положения работы являются не устоявшимися в экономической науке и открыты для дискуссии. Для специалистов, государственных и муниципальных служащих, менеджеров различных организаций, преподавателей и студентов учебных заведений по профилю государственно-муниципальное управление, менеджмент, экономика и маркетинг, слушателей системы повышения квалификации.
