Руководство по изоляции сотрудника во время карантина при коронавирусе
Авторское руководство по администрированию о том, как сохранять продуктивность и лояльность персонала в период карантина. Здесь вы найдете информацию о том, какие действия нужно предпринимать руководителям для того, чтобы сохранить баланс между работой и личной жизнью своих сотрудников, находящегося на самоизоляции или в отпуске. Переработал текст из статьи Адамом Хикманом, PhD, опубликованной в ноябре прошлого года.
Следующая книга была отобрана издательством "Las 4 Miradas" из статьи Адама Хикмана, доктора философии, опубликованной в ноябре прошлого года. В объёмном содержании тщательно рассматривается роль руководителей в минимизации негативных эффектов работы "на расстоянии" или "дома", называемой "телеработа", на физическую, ментальную и эмоциональную здоровье работников, которые, чтобы выполнять свои трудовые обязательства в нынешних условиях, вынуждены использовать эту методологию из-за распространения коронавируса (COVID-19) во всем мире. В эту пятую главу этого Собрания мы взглянем на то, как руководителям следует управлять своими командами, чтобы поддерживать производительность, лояльность и преданность своим достижениям.
Электронная Книга «Soledad y aislamiento del colaborador en cuarentena por coronavirus» написана автором Las 4 Miradas de la gestión empresarial в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Испанский, Кастильский
ISBN: 9789878641003
Описание книги от Las 4 Miradas de la gestión empresarial
El siguiente trabajo ha sido extractado por la editoraial Las 4 Miradas de la gestión empresarial a partir de un artículo de Adam Hickman, PhD publicado en noviembre del pasado 2019.A lo largo de su contenido, se analiza minuciosamente el rol de los líderes para minimizar los efectos negativos del trabajo «a distancia» o «en casa» también denominado «teletrabajo» sobre la salud física, mental y emocional de los trabajadores que, para cumplir con sus obligaciones laborales en la realidad actual, están obligados a utilizar esta metodología debido al avance del Coronavirus (COVID-19) en el mundo entero.En este quinto Capítulo de esta Colección veremos la forma en que los líderes deberían gestionar a sus equipos para mantener los niveles de productividad, la lealtad y el compromiso con los resultados.
