Монография "Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации" исследует вопросы эффективного управления знаниями в организации, где сотрудники представлены представителями различных национальных культур, принадлежащих разным государствам, со своими уникальными государственными языками и национальным самосознанием. В книге предлагаются новые подходы к оптимизации коммуникаций внутри организации, а также представлены инструменты для регулирования взаимодействия между многонациональным персоналом в контексте социологии управления. Эта монография может быть полезна руководителям, менеджерам по персоналу, преподавателям, аспирантам, магистрантам и студентам высших учебных заведений, особенно тем, кто работает в организациях с многонациональным составом персонала.
Возможно вас заинтересует такая работа, как "Социальная технология управления знаниямии в многонациональных организациях" написанная Евгенией Гороховой?
В данной монографии рассматривается процесс управления в компании, где работает не один народ одной нации, а две культурные группы, которые имеют различное национально-культурное самосознание. Одной из задач этой работы является оптимизация внутриорганизационной коммуникации с помощью новых инструментов, а также рекомендаций по регулированию взаимодействий, возникающих в многонациональном коллективе в рамках социологии руководства.
Работа ориентирована на советы руководителей, менеджмент с международными командами сотрудников, занятия учебного процесса с применением практических навыков, а так же студентов академических кругов. Книга будет полезна всем, кто интересуется вопросами управления знаниями и взаимодействиями между людьми разных культур.
Социальная технология управления знания в multinational организации — монография Е. В. Гороховой, посвященна управления знания в organisation, которая персонал имеет из две и больше национальних культура, которые принадлежат к различние государства, имеют часто различное государственние языки, обладают разным национално-государственном сознанием.
Электронная Книга «Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации» написана автором Евгения Горохова в 2013 году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Русский
ISBN: 978-5-00058-023-3
Описание книги от Евгения Горохова
Монография посвящена управлению знаниями в организации, персонал которой включает представителей двух и более национальных культур, принадлежащих к разным государствам, имеющих зачастую разные государственные языки, обладающих разным национально-государственным самосознанием. В работе по-новому решены задачи оптимизации внутриорганизационных коммуникаций, предложены инструменты регулирования системы взаимодействий многонационального персонала в рамках социологии управления. Монография может быть полезна для руководителей, HR менеджеров организаций с многонациональным составом персонала, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.
