Книга "Rapid Results! Как 100-дневные проекты могут изменить вашу компанию" описывает подход к управлению изменениями, который позволяет добиваться успеха в крупномасштабных проектах с помощью создания результатоориентированных проектов, продолжительностью 100 дней. Авторы книги, Роберт Шеффер и Рональд Эшкеназ, являются признанными лидерами в области управления изменениями. Описанный подход был опробован на практике многими организациями различного масштаба и направлений, и позволяет улучшить производительность и ускорить темпы изменений.
Проекты, продолжительностью 100 дней, позволяют быстро получать результаты, внедрять новые рабочие практики и извлекать уроки из управления изменениями. Книга пошагово описывает, как использование таких проектов поможет увеличить возможности компании в достижении крупномасштабных изменений. Авторы конкретно обосновывают концепцию 100-дневных проектов и показывают, как настроить архитектуру для их реализации, улучшить операционную производительность и достичь твердых результатов в мягких областях управления. Они также обсуждают применение 100-дневных проектов в крупномасштабных организационных изменениях, таких как реструктуризация, интеграция приобретенных компаний и международное развитие, а также в использовании их для развития лидерства и изменения культуры в компании.
Перевод с английского: Если вы ещё незнакомы с этой книгой, вот краткое описание для вас: В книге "Rapid Results!" рассказывается о том, как добиться успешных масштабных изменений с помощью проектов длительностью в 100 дней. Эту книгу написали Роберт Шэффер, Рон Ашкенез и их сотрудники — лидеры в области управления переменами, и она описывает подход, который уже был апробирован реальными организациями всех размеров. Такая деятельность способствует улучшению результатов работы и ускоряет процесс перемен. Проекты с быстрыми результатами дают быстрые результаты, вводят новые образ работы и позволяют участникам усвоить разнообразные знания по управлению переменами. Автор детально описывает, каким образом можно использовать проекты с 100 дневным циклом для увеличения возможностей организации и достижения больших изменений. Детально разбирается понятие таких проектов, рассказывается о том как организовывать такие проекты, улучшить производительность работы, достигнуть ощутимых результатов в сфере управления и так далее. Эта книга поможет вам научиться использовать проект с результатом за 100 дне для развития лидерских способностей и изменения культуры.
Электронная Книга «Rapid Results!. How 100-Day Projects Build the Capacity for Large-Scale Change» написана автором Рон Ашкеназ в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787980955
Описание книги от Рон Ашкеназ
Rapid Results! shows how to make large-scale changes succeed by using 100-day results-producing projects to develop this vital implementation capability. Written by Robert H. Schaffer, Ronald N. Ashkenas, and their associates—leaders in the field of change management—Rapid Results! describes an approach that has been field-tested by real organizations of every size and description to improve performance and speed the pace of change. Rapid results projects produce results quickly, introduce new work patterns, and enable participants to learn a variety of lessons about managing change. Step by step, the book describes how the use of rapid-cycle, or 100-day, projects will multiply your organization’s power to succeed at large-scale change. Schaffer and Ashkenas specifically outline the concept behind 100-day projects and show you how to Set up the architecture to implement rapid results projects Improve operational performance and also attain hard results in the soft areas of management Build rapid results into major organizational change such as reorganization, acquisition integration, and international development Use rapid results to drive leadership development and culture change
