В книге "Оценка персонала в организации" Юлия Валеева исследует ряд ключевых вопросов управления персоналом. Авторы внимательно изучают современную ситуацию в сфере управления человеческими ресурсами и ее влияние на экономическую эффективность организаций.
В монографии уделено особое внимание различным аспектам управления сотрудниками: инициатива, лидерство, обучение, инновационное поведение, управление результатами и другими проблемами, связанными с управлением персоналом. Исследование охватывает широкий круг тем, таких как секторальная рамка квалификаций, менеджмент талантов и использование рабочего времени.
Данная книга предлагает читателям знания и информацию, которые могут быть полезными для менеджеров, HR-специалистов, специалистов по управлению персоналом и всех, кто работает в этой области. Благодаря широкому кругу исследуемых проблем, монография является незаменимым ресурсом для будущих профессионалов в сфере управления человеком, студентов и исследователей.
Монография посвящется оценке персонала в организаций. Автор, Юлия Сергеевна Валеева, освещает здесь новую парадигму управления людскими ресурсами, обучение и развитие персонала, рамку квалификаций по управлению персоналом, лидерство, менеджмент талантов, использование рабочего времени, инновационное поведение, результативность управления персоналом и другими проблемами. Книга предназначена для тех, кто изучает управление персоналом в рамках бакалавриата, магистратуры, аспирантуры или докторской программы. Она будет интересна и преподавателям вузов, и многочисленным читателям-специалистам.
Электронная Книга «Оценка персонала в организации. (Бакалавриат). Монография.» написана автором Юлия Сергеевна Валеева в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785466014433
Описание книги от Юлия Сергеевна Валеева
В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего времени, инновационного поведения, результативности управления персоналом и другие проблемы. Монография предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
