Книга посвящена эффективным технологиям влияния и управления коммуникацией. Авторы - Александра Козлова, преподаватель Русской Школы Управления и практикующий бизнес-консультант, и В. Козлов. Они утверждают, что классические методы воздействия не всегда результативны. Важно понимать, какой результат вы хотите получить и подбирать инструменты коммуникации сообразно цели.
Авторы развенчивают мифы о коммуникациях, показывают, как меняются инструменты общения на разных этапах карьеры. Они предлагают освоить разные техники влияния, поскольку универсальных способов не существует. Чем шире арсенал, тем успешнее коммуникация.
Книга будет полезна всем, кто хочет совершенствовать навыки убеждения и управления - менеджерам, предпринимателям, политикам. Это практическое пособие по эффективным коммуникациям от ведущих экспертов в этой области.
Аудиокнига «Обзор книги В. Козлова и А. Козловой «Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?»» написана автором Александра Козлова в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Книжная полка Русской Школы Управления
Описание книги от Александра Козлова
Автор книги Александра Козлова – преподаватель Русской Школы Управления, кандидат психологических наук, писатель, бизнес-тренер, практикующий консультант в области управления сложными коммуникациями – расскажет о самых эффективных технологиях влияния. «Большинство книг описывают то, как надо воздействовать: делай – раз, делай – два, делай – три. Мы как раз говорим, что вы можете поступать по-разному, важно лишь четко понимать, что вы от этого можете получить. Ведь основная проблема эффективности в том, что мы хотим одного, а получаем в результате совсем другое. А происходит это потому, что мы неправильно настраиваем коммуникацию». Закон влияния гласит: когда привычные инструменты воздействия уже не работают, надо менять инструменты. Просто потому, что универсальных приемов нет. Влияющий человек должен быть разным. И чем шире ваш арсенал влияния, тем более вы вариативны. Авторы книги разбирают мифы о коммуникациях, рассматривают, как меняются цели и инструменты коммуникаций на разных этапах работы человека в организации, и предлагают примерить на себя наиболее эффективные технологии влияния. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!
