Книга "Командный подход. Создание высокоэффективной организации" авторов Джона Катценбаха и Дугласа Смита представляет собой руководство по созданию и развитию эффективных команд в организации. Авторы, исследовавшие работу успешных команд на протяжении многих лет, делают обзор базовых принципов, необходимых для превращения группы сотрудников в настоящую команду, способную достигать высоких результатов и преодолевать трудности.
Книга предлагает ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, сфокусированные на сути командного подхода. Она помогает читателю избавиться от стереотипных представлений о формировании команд и управлении ими, а также научиться распознавать, создавать и развивать команды мечты. "Командный подход" был переведен на множество языков и имеет тираж более полумиллиона экземпляров.
Читатели этой книги узнают, когда и зачем необходимы команды, а также научатся отличать настоящие команды от имитаций и создавать их в нужных ситуациях. Книга также предлагает развить навыки управления командами и достичь нового уровня эффективности.
Джон Катценбах - опытный ученый и консультант с более чем 45-летним опытом работы, бывший директор McKinsey, основатель стратегического подразделения PriceWaterhouseCooper. Он является признанным экспертом в области управления, организационных изменений и эффективности. Джон Катценбах консультировал такие крупные компании, как Getty Oil, CitiGroup, Chase Manhattan Bank, и написал несколько книг, среди которых "Командный подход" стал наиболее успешным.
Дуглас Смит является партнером McKinsey, организационным консультантом и создателем программ по повышению эффективности в коммерческих, правительственных и некоммерческих организациях. Он также является автором и соавтором книг по менеджменту в динамично меняющейся внешней среде.
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джона Катценбаха и Дугласа Смита «Командный подход. Создание высокоэффективной организации». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Настоящие команды легко узнать по особой атмосфере и высоким результатам, которых они добиваются. Создать эффективную команду мечтают все руководители, но без знания базовых правил это невозможно. Авторы, которые много лет изучали работу самых успешных команд мира, делятся своими открытиями о том, как превратить группу сотрудников в настоящую команду, помочь ей добиться максимальной эффективности и преодолеть трудности, если они возникли. Книга «Командный подход» переведена на десятки языков мира, ее суммарный тираж уже превысил полмиллиона экземпляров. Она помогает избавиться от штампованных представлений о подборе кадров и управлении и научиться распознавать, создавать и растить команды мечты. Зачем слушать • Разобраться, зачем нужны команды, а когда лучше обойтись без них. • Научиться отличать настоящие команды от подделок и создавать их там, где нужно. • Освоить навыки управления командами и выйти на новый уровень эффективности. Об авторе Джон Катценбах – ученый и консультант с более чем 45-летним стажем, бывший директор McKinsey, основатель стратегического подразделения PriceWaterhouseCooper, признанный эксперт в сфере управления, организационных изменений и эффективности. Он консультировал глав Getty Oil, CitiGroup, Chase Manhattan Bank и других крупных компаний и написал несколько книг, из которых «Командный подход» стал самым успешным. Дуглас Смит – партнер McKinsey, организационный консультант, создатель программ по повышению эффективности в коммерческих, правительственных и некоммерческих организациях, автор и соавтор книг по менеджменту в динамично меняющейся внешней среде.
