Книга "Новые принципы делового общения" предлагает задуматься над тем, что на сегодняшний день наши рабочие процессы невероятно перегружены. По словам автора Кэла Ньюпорта, человека с богатым опытом работы в деловой сфере , наша культура коммуникации стала основной причиной потери продуктивности. Она глубоко меняет наше мышление и приводит к бесчисленным проблемам, связанным с психическим здоровьем. Если мы не найдем способ справиться с нескончаемым потоком коммуникации, этот бесконечный временной застой повлияет на качество нашей работы и наш психологический комфорт.
Кэл Ньюпорт предлагает способы преодоления этой экстремальной коммуникации. Он подчеркивает важность сконцентрироваться на своих целях и старается обучать людей подходить к коммуникации с точки зрения ее ценности, а не просто развлекаться. Книга учит тому, как избегать бесполезных общений и сосредоточиться на задаче. Вместе с этим автор представляет практические методы и стратегии, которые могут помочь улучшить продуктивность, концентрацию и память.
Эта книга станет отличным помощником руководителям и работникам интеллектуального сектора. Практические советы и новый взгляд на уже существующие проблемы дадут возможность быть более эффективными и здоровыми в работе.
Если эта книга еще не стала вам знакомой, вот краткое описание, которое поможет вам в ней разобраться:Кэл Ньюпорт, выдающийся писатель и профессор компьютерных наук в Джорджтаунском университе-те, объясняет, почему мы уперлись в стену коммуникационной перегрузки и как это сказывается на нашей продуктивности и ментальном здоровье.
Когда-то электронные письма произвели революцию, но теперь превратились в серьезную угрозу. Рабочие задачи размыты, а рабочее время уходит на нескончаемые потоки коммуникации. Наши методы работы оказались под ударом.
В книге, опирающейся на реальные бизнес-кейсы и новейшие исследования в области психологии, нейробиологии и экономики, вы найдете ответы на следующие вопросы:
• Преимущества и недостатки коллективного разума, стремящегося распространить свою активность повсюду; • Как мыслить в комплексе и объединить усилия людей для эффективной работы; • Как оптимизировать интеллектуальный труд и извлечь из него максимальную пользу; • Перестройка рабочих процедур для сотрудников, организаций и целых отраслей. Изменения в мире интеллектуальных видов труда неизбежны, поэтому, чтобы по полной использовать современные технологии связи, необходимо усовершенствовать свои навыки работы с ними. Этот материал публикуется на русском впервые.
Книга "Новые принципы делового общения" объясняет, почему современный бизнес перенасыщен информацией и что предпринять, чтобы применять её с выгодой для здоровья и эффективности работы. Автор книги – Кэл Ньюпорта, он не только писатель, но также преподаватель компьютерных наук в Джорджтанском университете. Его исследование опирается на анализ тенденций современного менеджмента и последние научные исследования в области нейробиологии и психологии. Поняв, как работает «гиперактивное коллективное сознание», можно эффективнее объединять усилия разных специалистов для решения общих задач. «Оптимизация работы с информацией» поможет выбраться из бесконечных водоворотов электронной переписки. Книга предлагается читателям впервые.
Электронная Книга «Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки» написана автором Кэл Ньюпорт в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: МИФ Бизнес
ISBN: 9785001955450
Описание книги от Кэл Ньюпорт
Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникации и как она влияет на нашу продуктивность и психическое здоровье.
Когда-то появление электронной почты произвело фурор, но сегодня она стала настоящей проблемой. Размываются границы задач, рабочий день превращается в нескончаемый поток коммуникаций, и сами методы работы оказываются под угрозой.
Из этой книги, основанной на бизнес-кейсах и новейших исследованиях в области психологии и нейробиологии, вы узнаете:
– что такое гиперактивный коллективный разум и в чем его плюсы и минусы;
– как мыслить системно и как лучше связать интеллекты разных людей в единую рабочую цепь;
– как извлечь максимальную ценность наиболее рациональным способом;
– как перестроить рабочий процесс в организации, в команде и для отдельно взятых сотрудников и многое другое.
Изменения рабочих процессов в интеллектуальной сфере неизбежны, и, если мы хотим с максимальной отдачей использовать цифровые средства связи, пора оптимизировать работу с ними.
На русском языке публикуется впервые.
