Эта книга поможет вам разобраться со всеми юридическими аспектами работы с кадрами. Здесь рассматривается все: от приема новых сотрудников до увольнения старых. В ней вы найдете ответы на вопросы, например, как правильно составить трудовой договор с новым сотрудником, как его увольнять и какие документы нужно оформить, чтобы избежать конфликтов с сотрудниками и не попасть под штраф от налоговой инспекции. Книга предназначена для всех кадровиков и менеджеров по персоналу, которые работают в организациях разных форм собственности.
Отражает все аспекты приема, работы, увольнения и взаимоотношений между работодателями и сотрудниками. Для работников отделов кадров, руководителей предприятий, а также представителей рекрутинговых агентств.
Электронная Книга «Настольная книга кадровика: юридические аспекты» написана автором Ю. П. Орловский в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9500468-9-6
Описание книги от Ю. П. Орловский
На каждом этапе «жизни в организации» – прием, работа, увольнение – отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих отношений.
Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким образом, чтобы не возникало оснований для трудовых конфликтов и не пострадала фирма в случае трудовых споров.
Как проверить документы при приеме нового сотрудника, что делать, если работник нарушает корпоративные правила, как безболезненно провести увольнение, – эти и многие другие вопросы подробно рассмотрены в книге.
Издание предназначено для работодателей, сотрудников отделов кадров, будет полезно работникам организаций любых форм собственности.
