Книга "Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе" посвящена вопросам управления персоналом и предотвращения конфликтов на рабочем месте. В ней рассматриваются такие темы, как командообразование, делегирование задач, доверие к подчиненным, досудебное разрешение трудовых споров, профилактика негативных проявлений, контроль работников, анализ и профилактика производственных конфликтов, стили конфликтного поведения и другие. Авторы книги рассчитывают на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб, которые стремятся эффективно управлять и контролировать своих подчиненных. Книга также обращает внимание на человеческий фактор в обеспечении безопасности бизнеса и формирование эффективной системы внутреннего PR.
Книга "Внутрифирменные конфликты: Трудовая конфликтолог" от автора Юрия Лукаша посвящена различным аспектам управления людьми в организациях. Автор рассматривает такие темы, как командообразование, делегирование задач, доверие подчиненным, досудебное и судебное рассмотрение трудовых споров. Здесь обсуждаются различия между личностями, типы людей в зависимости от их отношения к окружающим и контроль внутри компании.
Автор также освещает причины и основные составляющие производственных конфликтов и способы их предотвращения, стили конфликтного поведения и влияния на подчиненных и регулирование. Более того, работа также охватывает развитие и завершение конфликтов, а также аспекты человеческого фактора на обеспечение безопасности бизнеса и развитие эффективной системы PR внутри компании.
Электронная Книга «Внутрифирменные конфликты, или Трудовая конфликтология в бизнесе» написана автором Ю. А. Лукаш в 2014 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Деловая библиотека
ISBN: 978-5-7205-1235-4
Описание книги от Ю. А. Лукаш
Книга посвящена вопросам командообразования, делегирования задач подчинённым, доверию к подчинённым как эффективному инструменту управления персоналом, досудебному рассмотрению трудовых споров, рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах, профилактики возможных негативных проявлений, различия людей по их характерам, классификации людей по типам в зависимости от отношения к окружающим, контроля работников фирмы, вопросам, связанным с конфликтогенами среди персонала, анализу причин и составляющих производственных конфликтов, профилактике производственных конфликтов, стилям конфликтного поведения, особенностям воздействия на подчиненных в целях профилактики конфликта, вопросам развития и завершения конфликтов, регламентации деятельности персонала, стилям управления, формирования эффективной системы внутреннего PR, человеческому фактору в деле обеспечения безопасности бизнеса. Работа рассчитана на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий любых форм собственности, руководителей структурных подразделений фирм, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб и т. д. – особенно тем из них, кто стремится эффективно контролировать своих подчинённых и управлять ими.
