Книга Виктора Владимировича Эланского "Настольная книга HR" является практическим руководством для тех, кто хочет стать успешным HR-директором. Благодаря этой книге Вы не только сделаете карьеру, но еще и сможете выбрать компанию, с которой сотрудничать.
Поскольку кадровая проблема актуальна во всем мире, авторы уделяют внимание таким важным темам, как построение HR-отдела, подбор кадров, обучение персонала и мотивация сотрудников. Авторы делятся своим опытом и знаниями о том, как эффективно управлять персоналом. Книга рекомендуется широкому кругу читателей, от студентов до опытных менеджеров
Эта книга - необходимый инструмент для тех, кто хочет стать боссом в области управления людьми в компании (функции HR). В своей концепции она позволяет достичь не только высокого положения в карьерной лестнице, но и стать высокооплачиваемым профессионалом, с возможностью выбирать местоположение работы. Сейчас в сфере управления людьми существует довольно неразвитая система, поэтому литературы, связанной с данной профессией очень мало, особенно трудно усваивается каждый конкретный аспект. Обычно отделы кадров создаются бессистемно или по шаблону. Автор, раскрывает основные идеи профессии, предлагая пошаговую методику начиная от начального освоения специальности до построения долгосрочной карьеры опытного HR директора. Рекомендована для студентов, уже действующих менеджеров, предпринимателей.
Электронная Книга «Настольная книга HR, или Кто здесь босс» написана автором Виктор Владимирович Элланский в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-532-94583-8
Описание книги от Виктор Владимирович Элланский
Эта книга адресована для людей, желающих состояться в профессии HR-директора. Раскрывая весь потенциал этой интереснейшей профессии, позволит сделать Вам не просто карьеру, но и поможет стать очень востребованным и высокооплачиваемым специалистом с правом выбора компании, с которой захотите сотрудничать. Кадровая проблема достаточно острая в странах с переходной экономикой, и все, что связано с этой профессией, очень актуально и востребовано. Литературы на эту тему на рынке крайне мало ввиду сложности темы. В большинстве случаев HR-департаменты образовывались или стихийно, или шаблонно. Как угодно, только не осмысленно. Книга обучает процессам понимания сути профессии и является проводником для построения карьеры успешного HR-директора от стадии знакомства с профессией до пошагового алгоритма построения карьеры в долгосрочной перспективе. Книга будет полезна очень широкой аудитории читателей, как студентам, так и опытным менеджерам. А также владельцам бизнеса.
