Книга "Современное системное лидерство" поддерживает изменение парадигмы лидерства: от окружающей среды к системе, от менеджера к сотруднику. В ней представлено введение в необходимые инструменты управления для улучшения производительности, такие как диалог с персоналом, обратная связь, коучинг или деловая этика. Различные стили и техники лидерства объясняются, а также международные и межкультурные аспекты управления человеческими ресурсами. Кроме того, представлен инновационный подход к использованию системной теории и ее междисциплинарных результатов в эволюционизме, биологии, физике, философии, науке о познании и терапии для разработки системного лидерства. Благодаря этому подходу читатели достигнут более высокого уровня понимания того, как действия лидерства могут влиять - или почему они не влияют - на поведение людей или групп в предприятиях и организациях. Книга предназначена в качестве источника новых идей и творческих предложений для руководителей и управленцев, которые хотят внедрить расширенный каталог инструментов управления в своих предприятиях, а также для студентов, которые хотят сопровождать лекции по бизнес-администрированию с акцентом на управлении персоналом. "В сегодняшней сложной деловой среде нам срочно нужен системный подход к управлению и лидерству. Книга Кируса Ашури является важным вкладом в эту новую область. Я уверен, что читатели, ищущие более глубокое понимание лидерства, найдут ее полезной и вдохновляющей." - Фритйоф Капра, автор "Паутина жизни" и "Скрытые связи".
This book introduces and explains tools for managers to enhance their performance. Such tools include “Staff Dialogue”, “Upward Feedback”, “Executive Coaching” and “Business Ethics”. Besides, various leadership styles are presented and explained as are international and cross-cultural aspects of human resource management. Another interesting method is leveraging system theory’s results which come from different fields of study (i.e., evolution, biology, etc.). This is accomplished in order to formulate a strategic approach to systemic leadership. Through this approach readers will gain insight into how the actions of leaders affect the dynamics within individuals and groups across organizations. This manual offers ideas to HR managers and executives in implementing an extensive repertoire of management tactics. It also serves well as an educational tool for students of business administration and human resources management.
This book illustrates a revolutionary change in leadership thinking, moving from an environmental perspective to a systems approach. It provides the reader with a grasp of essential tools for performance improvement, such as staff dialogue, upward feedback, executive coaching and business ethics. It also examines various leadership styles, both globally and cross-culturally, particularly in regards to human resources management. Moreover, an innovative method of utilizing system theory to bridge disciplines like evolutionary biology, quantum physics, epistemology and psychological therapies is presented. Through this novel approach, the reader becomes better equipped for dealing with the fact that actions can have grave impacts on individuals and groups at work or within organizations, or that factors like motivations and cultural impediments play a huge role in more sophisticated means of success.
Электронная Книга «Modern Systemic Leadership» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9783895786525
Описание книги от Группа авторов
This book supports a turn in the leadership paradigm: from environment to system, from manager to employee. It offers an introduction to essential managerial instruments for the improvement of Performance, like Staff Dialogue, Upward Feedback, Executive Coaching, or Business Ethics. Different leadership styles and techniques are explained as well as international and intercultural dimensions of Human Resources Management. Furthermore an innovative approach is developed to utilize System Theory and its interdisciplinary results in evolutionism, biology, physics, philosophy, cognition science and therapy for the design of Systemic Leadership. By this approach, readers will achieve a higher level of comprehension of how leadership actions may affect – or why they do not affect – the behavior of individuals or groups in enterprises and organizations. The book is intended – as a source of new ideas and creative proposals for Executives and Personnel Managers who, in their enterprises, want to put into practice an Extended Catalogue of Management Tools, and – for Students to accompany lectures in Business Administration with focus on Personnel Management. «In today's complex business environment, we urgently need a systemic approach to management and leadership. Cyrus Achouri's book is an important contribution to this new field. I am sure that readers seeking a deeper understanding of leadership will find it helpful and inspiring.» Fritjof Capra, author of «The Web of Life» and «The Hidden Connections»
