Книга "Микс-Метод подбора и оценки лидеров" Алимы Якубовны Фурмановой - это эффективный инструмент для HR-специалистов и менеджеров по подбору кадров, который поможет правильно оценить потенциал соискателя и выбрать наиболее подходящего кандидата на должность руководителя.
В книге представлен Микс-метод подбора и оценивания - авторская методика, основанная на анализе ценностей человека. Ценности являются важным фактором в принятии решений, влияют на поведение, отношение к окружающему миру и другим людям. Они определяют потребности и интересы кандидата, характер его деятельности и т.д. Благодаря Микс-методу, легко выстроить стратегию подбора, учитывая ключевые ценности компании и оценить возможности каждого кандидата. Простой и удобный инструмент может быть применен в любых крупных корпорациях или малых предприятиях.
Автор книги предлагает читателю простой и понятный способ оценки компетенций и потенциала кандидатов. В книге также можно найти краткие рекомендации, как адекватно и эффективно использовать эту методику в работе, инструкции с анкетам и логическая последовательность анализа полученной информации. Также автор вводит понятия о таких терминах, связанных с ценностями бизнеса, как “Внутренняя экономическая эффективность” и “Транзакция”.
Для тех, кто чувствует замешательство при использовании методики “ценности” можно обратиться к книге автора “Ценности-главный герой корпоративной культуры”, из которой можно узнать больше информации о ценностях как основе корпоративной культуры, о факторах, влияющих на формирование ценностей и о том, что менеджеры должны учитывать при планировании и проведении программ управления человеческими ресурсами.
“Микс-метод-подбор”, по мнению автора, повысит эффективность поиска и выбора соискателей, поможет установить правильные коммуникации между менеджером и кандидатами. Это идеальный инструмент для всех, кто стремится достигать успеха в профессиональной деятельности. Издание будет полезно для всех HR-отделов, так как поможет предоставлять сотрудникам только наиболее подходящую работу, формировать взаимоотношения с коллегами, а также повышать мотивацию работников. Рекомендуем данную книгу всем, связанным с подбором персонала, руководителям отделов кадров, менеджерам по найму и рекрутерам.
Эта книга поможет правильно подбирать и оценивать руководителей. Она написана А. Я. Фурмановой и затрагивает важную тематику, которая стала особенно актуальной во время пандемии. Здесь описана методика, основанная на категориях ценностей, она применима и в больших компаниях, и в маленьких организациях. В книге приведена логика и анкеты для использования, что облегчает ее внедрение в HR процессы. Также автор рекомендует прочесть свою другую книгу "Ценности - главный герой корпоративной культуры" для лучшего усвоения материала.
Электронная Книга «Микс - Метод подбора и оценки руководителей» написана автором Алима Якубовна Фурманова в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Русский
Серии: Все о массовом подборе персонала
Описание книги от Алима Якубовна Фурманова
К написанию книги-методички нас сподвигла новая-старая “мода“ на HR – планирование успешности руководителей, которая набрала популярность в постпандемийные времена. Мы предлагаем HR и маркетологам воспользоваться Микс-Методом, основанном на одной осевой категории – ЦЕННОСТЯХ. Поэтому он понятен и прост для внедрения и в крупных корпорациях, и в небольших организациях. Корректно выделяя ЦЕННОСТИ в различных сферах – от характеристик внешней бизнес-среды, до подбора руководителей и “измерения” неформальной атмосферы коллектива, Вы построите в цифрах и фактах целостное полотно – надежный фундамент для маркетингового и HR – планирования. Мы составили для Вас краткие инструкции с анкетами и логикой их анализа, поэтому Вам не придется углубляться в многотомные научные фолианты. Если же для Вас ЦЕННОСТИ – это пока смутное понятие, прочтите, для начала, мою книгу «Ценности – главный герой корпоративной культуры». Желаю полезного и приятного чтения. С уважением, Автор.
