Эта книга является учебным пособием для всех, кто интересуется продвижением работников: от студентов высших учебных заведений до тех, кто занимается профессиональным консультированием и исследованием рынка труда. Юлия Александровна Мазалова, автор книги, объясняет все аспекты маркетинга, а именно: ценовую, информационную и коммуникативную функции, а так же управление брендом работодателя и лояльностью персонала.
На страницах книги представлена совокупность теоретических знаний, связанных с рассмотрением соотношений стратегии организации с маркетинговыми концепциями в сфере персонала, и практических примеров, которые помогут вам правильно применять полученные знания. Также дается подробное рассмотрение инструментов, обеспечивающих реализацию маркетинговой работы на рынке труда, среди которых выделены такие как анализ внутренней и внешней среды, формирование внутренних программ, определение целевых аудиторий клиентов, анализ конкурентной среды и многие другие.
Электронная Книга «Маркетинг персонала. Учебное пособие для вузов» написана автором Юлия Александровна Масалова в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Высшее образование
ISBN: 9785534146165
Описание книги от Юлия Александровна Масалова
В курсе представлен комплексный материал по дисциплине «Маркетинг персонала». Рассмотрены соотношение стратегии организации и маркетинговых концепций в сфере персонала; процессы и инструменты, обеспечивающие реализацию маркетинговой деятельности в области персонала; функции маркетинга персонала (информационная, коммуникативная, ценовая) и формирование лояльности, а также вопросы, связанные с управлением брендом работодателя. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом» и «Менеджмент», а также для преподавателей высших учебных заведений, руководителей организаций и специалистов в области управления персоналом, реализующих на практике маркетинговый подход в работе с людьми.
