Книга "Управление миллениалами: ключевые компетенции для управления современной рабочей силой" рассказывает о том, как управлять сотрудниками разных поколений в современных компаниях. Авторы книги исследуют различия в ценностях и ожиданиях между поколениями, особенностях миллениалов и том, как эти различия могут привести к конфликтам на рабочем месте. В книге представлены результаты исследований и реальные примеры из практики, а также девять решений для разрешения конфликтов и укрепления коммуникации между коллегами разных возрастов. Книга также предоставляет практические советы и инструменты для управления миллениалами, включая шаги по преодолению препятствий и развитию навыков коучинга. На конце каждой главы представлены краткие сводки и информативные таблицы, делающие книгу ценным практическим руководством для управления миллениалами и межпоколенческой коммуникации на рабочем месте.
Управление поколением миллениалов. Выявление основных компетенций для управления современными трудовыми ресурсами.
Строители, дети бэби-бума, поколение X и миллениалы - все они составляют рабочую силу в разных отраслях по всему миру. Межпоколенческие различия многочисленны и существенно отличаются между каждой возрастной группой, а миллениалы заработали репутацию особенно уникального и часто сложного поколения. В этом обновленном и расширенном Втором издании популярного руководства "Управление миллениалами" показано, что черты миллениалов одинаковы во всем мире. На самом деле, миллениалы больше похожи друг на друга, чем любое другое поколение до них, что во многом обусловлено стремительным развитием технологий, позволяющих нам делиться большим количеством общих переживаний. Эти же стремительные изменения также переопределяют фундаментальные способы ведения бизнеса, и это переработанное издание включает международную перспективу, которая так необходима сегодня ценным лидерам для привлечения и удержания этих высокопроизводительных работников с совершенно иными ценностями и ожиданиями. Опираясь на свежие исследования и новые реальные примеры, авторский коллектив переосмысливает различия в том, как разные поколения работают сегодня в компаниях по всему миру, с проницательным исследованием того, что делает поколение миллениалов настолько отличным от предшествующих. Авторы выявляют девять конкретных моментов напряженности, обычно возникающих из-за конфликта ценностных систем между поколениями, и предлагают девять проверенных решений для разрешения конфликтов и налаживания коммуникации, воспитания команд, основанных на сотрудничестве, и создания долгосрочных отношений между коллегами любого возраста. Обилие справочных таблиц и удобных кратких обзоров в конце каждой главы делают эту книгу незаменимым повседневным справочником, который поможет вам: принимать наиболее обоснованные решения, опираясь на актуальные, основанные на исследованиях рекомендации по извлечению максимальной отдачи от сотрудников двадцатилетних; реализовывать решения наиболее распространенных препятствий для вовлечения и обучения молодых сотрудников людьми, которые ими управляют; совершенствовать свои навыки наставничества с практическими советами и конкретными инструментами для коучинга миллениалов, включая конкретные шаги по преодолению препятствий. Содержа исследования реального взаимодействия менеджеров и сотрудников во всех областях бизнеса, проницательный анализ моделей производительности и поведения в разных поколениях, а также простые в использовании методики, которые можно применить немедленно для улучшения вашей организации, Управление миллениалами, Второе издание, дает вам все необходимое, чтобы вдохновить весь ваш коллектив на новые уровни производительности.
Электронная Книга «Managing the Millennials. Discover the Core Competencies for Managing Today's Workforce» написана автором Chip Espinoza в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119261704
Описание книги от Chip Espinoza
The Builders, Baby Boomers, Generation X, and Millennials—all make up workforces in every type of industry all over the world. The generational gaps are numerous and distinctly different between each age group, and Millennials have gotten a reputation for being particularly unique and often challenging. In this updated and expanded Second Edition of the popular guidebook Managing the Millennials, you'll see how Millennial traits are the same around the globe. In fact, Millennials are more alike than any other generation before them due in large part to rapid advances in technology that let us share more experiences together. These same rapid advances are also redefining the fundamental ways businesses operate, and this revised edition includes the international perspective today's valuable leadership needs to attract and retain these high-performing workers with very different values and expectations. With fresh research and new real-world examples, the powerhouse authorial team reexamines the differences between how different generations work today in businesses around the world, with insightful exploration into what makes the Millennial generation so different from the ones that came before. The authors reveal nine specific points of tension commonly arising from clashing value systems among generations and prescribe nine proven solutions to resolve conflict and build communication, nurture collaborative teams, and create long-lasting relationships among colleagues of every age. A wealth of informative tables and convenient end-of-chapter summaries make this an invaluable everyday reference to support you: Making the most informed decisions with up-to-date, research-based guidance on getting the most from twenty-something employees Executing solutions to the most common obstacles to younger workers engaging and learning from the people who manage them Enhancing your skills as a job coach with practical tips and hands-on tools for coaching Millennials, including concrete action steps for overcoming roadblocks Complete with case studies of real managers and employees interacting in every area of business, enlightening analysis of performance and behavioral patterns across generations, and easy-to-use techniques you can use right away to improve your organization, Managing the Millennials, Second Edition gives you everything you need to inspire your entire workforce to new levels of productivity.
