Книга "Management and Engineering Innovation" (Управление и инновации в инженерии) рассматривает вопросы управления и инженерных инноваций, с особенным упором на управление человеческими ресурсами и производственной инженерии. Авторы связывают дисциплины управления и инженерии с целью продвижения устойчивого развития, поиска культурного и географического разнообразия в исследованиях управления человеческими ресурсами и инженерии, а также приложений, которые могут оказать особый влияние на организационные коммуникации, процессы изменений и рабочие практики. В книге освещается множество важных вопросов, выходящих за пределы отдельных академических предметов и управленческих функций. Авторы исходят из междисциплинарных исследований и комментариев, которые вызывают сомнения в парадигмах и предположениях отдельных дисциплин или функций, основанных на концептуальной и/или эмпирической литературе. Книга предназначена для повышения знаний и эффективности всех, кто занимается управлением и инновациями в инженерии, будь то в секторе прибыльных или некоммерческих организаций, в государственном или частном секторах.
В данной книге рассматривается управление и инновации в инженерной сфере с особым акцентом на управление сотрудниками (HRM), а также производство. В контексте нововведения, темы управления и инженерии связываются между собой, чтобы стимулировать устойчивое развитие. Важно использование культурного и географического разнообразия в исследованиях HRM и науки для применения с конкретной целью воздействия на организационные коммуникации, процессы изменений и трудовые практики. Эта связь отражает разнообразие общественных и инфраструктурных условий. Авторы в основном анализируют исследования по критическим вопросам, которые переходят границы отдельных академических областей и функций управляющего. Они изучают междисциплинарную науку и ремарки, бросающие вызов парадигмам и предположениям отдельных дисциплин или функций, которые основаны на концептуальной и/или эмпирической литературе. Цель книги - увеличить знания и эффективность всех, кто занимается управлением и инновациями, будь то в коммерческом или некоммерческом секторах, публичных или частных секторах. Содержание: 1. Мы - инженеры и они - менеджеры, Тереза Карла Оливейра и Жуао Фонтес Да Коста. 2 Стратегические возможности для успешного сотрудничества в активном корпоративном социальном ответственности в малых и средних предприятиях: подход основанных на ресурсах. Учебник под редакцией Нюттеньеи Тайлора и Уэйна О'Донохью. 3 Инновационное развитие управления в автомобилестроительной промышленности - предварительное исследование для разработки инновационного подхода к управлению нововведением. Учебник Франка Э.П. Диеверника и Кима Оливера Токарски. 4 Инновационное проектирования продукта и разработка через интернет-подпиской на индивидуальные проекты. М. Легко Абди и Випин Ханна. 5 Борьба за безопасность и успехи: Может ли оборонная промышленность Бразилии способствовать развитию инноваций? Алекс Лобо Карлос и Регина Мария де Оливейта Лейте. 6 Газета знаний способствующая инновациям: Ровнодействующие практики и условия окружающей среды. Учебник Марии Хоановой Сантос и Ракии Ван. 7 Институциональные подходы к определению инноваций. Учебник Терри КАрлыТриго Оливейры и Стюарта Холланда.
Электронная Книга «Management and Engineering Innovation» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118733219
Описание книги от Группа авторов
This book discusses management and engineering innovation with a particular emphasis on human resource management (HRM) and production engineering. In an innovation context, the disciplines of management and engineering are linked to promote sustainable development, seeking cultural and geographical diversity in the studies of HRM and engineering, applications that can have a particular impact on organizational communications, change processes and work practices. This connection reflects the diversity of societal and infrastructural conditions. The authors mainly analyze research on important issues that transcend the boundaries of individual academic subjects and managerial functions. They take into account interdisciplinary scholarship and commentaries that challenge the paradigms and assumptions of individual disciplines or functions, which are based on conceptual and/or empirical literature. The book is designed to increase the knowledge and effectiveness of all those involved in management and engineering innovation whether in the profit or not-for-profit sectors, or in the public or private sectors. Contents 1. We the Engineers and Them the Managers, Teresa Carla Oliveira and Joao Fontes Da Costa. 2. Strategic Capabilities for Successful Engagement in Proactive CSR in Small and Medium Enterprises: A Resource-Based View Approach, Nuttaneeya (Ann) Torugsa and Wayne O’Donohue. 3. Innovative Management Development in the Automotive Supply Industry – A Preliminary Case Study for the Development of an Innovative Approach to Innovation Management, Frank E.P. Dievernich and Kim Oliver Tokarski. 4. Innovative Product Design and Development through Online Customization, M. Reza Abdi and Vipin Khanna. 5. Struggling for Survival and Success: Can Brazil’s Defense Industry Help Foster Innovation?, Alex Lôbo Carlos and Regina Maria de Oliveira Leite. 6. Knowledge Management Fostering Innovation: Balancing Practices and Enabling Contexts, Maria Joao Santos and Raky Wane. 7. Institutional Logics Promoting and Inhibiting Innovation, Teresa Carla Trigo Oliveira and Stuart Holland. 8. HRM in SMEs in Portugal: An Innovative Proposal of Characterization, Pedro Ribeiro Novo Melo and Carolina Machado. About the Authors Carolina Machado has been teaching Human Resource Management since 1989 at the School of Economics and Management, University of Minho, Portugal, becoming Associate Professor in 2004. Her research interests include the fields of Human Resource Management, International Human Resource Management, Training and Development, Management Change and Knowledge Management. J. Paulo Davim is Aggregate Professor in the Department of Mechanical Engineering at the University of Aveiro, Portugal. He has more than 25 years of teaching and research experience in production and mechanical engineering.
