Книга "Максимизация влияния обратной связи 360 градусов" - это практическое руководство по внедрению и поддержанию эффективной обратной связи 360 градусов в рамках программ обучения и развития. Она написана для профессионалов, работающих внутри организаций, а также для консультантов, работающих с клиентами. Авторы используют проверенную десятишаговую программу и уроки, извлеченные из двадцатилетнего опыта исследований и практики. В книге представлены пошаговые рекомендации для успешного внедрения обратной связи 360 градусов, а также набор лучших практик, которые Центр творческого лидерства наблюдал и тестировал со своей широкой базой клиентов.
Переосмысливая силу обратной связи в 360 градусов помогает внедрить и поддержать эффективные инициативы по сбору обратной связи для обучения и развития. Для профессионалов работающих внутри организации, а также для консультантов которые работают с их клиентами, книга представляет проверенный способ состоящий из десяти шагов и уроков извлечённых в ходе двадцатилетней практики. Автор предоставляет подробные советы для успешной реализации обратной связью, и лучшие практики изученные Центром творческого лидерства на их широкой клиентской базе.
Эта книга - практическое руководство для внедрения и использования самооценки как составной части программ обучения и развития. Она будет полезной профессионалам, работающим внутри организаций, и консультантам, занимающимся с их клиентами. Она базируется на проверенной десяти-шаговой программе и уроках, выученных во время двадцатилетнего опыта исследований и практики. Авторы предоставляют по шагам советы относительно успешного введения самооценки и включают в себя коллекцию практик, которую Центр Творческого Руководства обнаружил и проверил на своей широкой базе клиентов.
Электронная Книга «Leveraging the Impact of 360-degree Feedback» написана автором Craig Chappelow в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470262610
Описание книги от Craig Chappelow
Leveraging the Impact of 360-Degree Feedback is a hands-on guide for implementing and maintaining effective 360-degree feedback as part of learning and development initiatives. Written for professionals who work inside organizations and for consultants working with clients, the book draws on a proven ten-step program and lessons learned over the past twenty years of research and practice. The authors present step-by-step suggestions for the successful implementation of 360-degree feedback as well as a collection of best practices that the Center for Creative Leadership has observed and tested with their broad base of clients.
