Книга “Корпоративная культура” от автора Harvard Business Review - это сборник статей, который поможет вам лучше понять и оценить важность корпоративной культуры для успешного развития вашей компании. В этом сборнике вы найдете самые лучшие статьи, в которых авторы дают советы и рекомендации по созданию и развитию корпоративной культуры в различных компаниях.
Корпоративная культура - это сложный, но очень важный аспект работы компании. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как они относятся к своей работе и как компания работает в целом. Без анализа корпоративной культуры невозможно добиться изменений в организации и улучшить ее работу.
Авторы этого сборника - эксперты в области менеджмента, психологии и организационной культуры - объясняют, как создать культуру доверия, преодолеть пассивность сотрудников, повысить их удовлетворенность работой и сформировать культуру новаторства. Они также дают советы по созданию атмосферы открытости и контролю за процессом трансформации корпоративной культуры.
Книга “Корпоративная культура” поможет вам понять, как работает ваша корпоративная культура и какие изменения нужно внести, чтобы достичь успеха в бизнесе. Вы узнаете, какие факторы влияют на успех компании и как их учитывать при разработке стратегии развития. Книга также поможет вам создать команду единомышленников, которая будет работать на общую цель и достигать высоких результатов.
Корпоративная культура (Harvard Business Review, 10 Best Articles Series) Corporate culture not easy to understand and typically difficult to measure, but it is one of the most critical success factors for any company. This collection features some of the leading scholars and practitioners in organization culture, psychology and management who explain how culture analysis is core to successful change, and provide guidance for developing a strong culture. They take a big picture approach to share ideas on creating a culture of trust, overcoming stagnation and boosting employee satisfaction, nurturing innovation and creating an environment of openness. The concepts, advice, strategies in this collection will help leaders comprehend their own corporate cultures, when and how to evolve, and configure that transformation process. Only by grasping how cultures impact their organizations will managers be able to embark on the path to real change and create organizations that thrive even through the toughest times.
Аудиокнига «Корпоративная культура» написана автором Harvard Business Review (HBR) в 2017 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Harvard Business Review: 10 лучших статей
ISBN: 9785961467093
Описание книги от Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
