Книга Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом представляет собой руководство по управлению персоналом и кадровому менеджменту в организации. В ней описываются основные функции и методы управления персоналом, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, а также роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т.д. Книга содержит рекомендации по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом, разработанные отечественными и зарубежными специалистами. Она будет полезна руководителям организаций и предприятий, руководителям и специалистам кадровых служб, экономистам, студентам вузов и другим читателям, интересующимся проблемами кадрового менеджмента и современной системы управления персоналом.
Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом - это книга, направленная на помощь руководителям и специалистам кадровых служб в организации и управлении персоналом. В ней подробно описываются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики, а также функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, этики и культуры делового общения, искусства переговоров и многие другие важные аспекты. В книге также приведены рекомендации от экспертов в области управления персоналом по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом. Эта книга будет полезна для всех, кто интересуется проблемами кадрового менеджмента и управления персоналом, включая руководителей организаций и предприятий, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации и студентов вузов.
Электронная Книга «Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом - Илья Мельников (2012г.)» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
