Книга "Keeping The Millennials. Why Companies Are Losing Billions in Turnover to This Generation- and What to Do About It" - это отличное пособие для тех, кто хочет понять молодое поколение, которое уже работает или скоро присоединится к рабочей силе. В книге рассматриваются особенности милленниалов, воспитанных в эпоху технологий, и их вызовы для рабочей среды. Авторы делятся ценными советами о том, как привлекать, нанимать и удерживать динамичное новое поколение в компаниях. Книга содержит множество интересных иллюстративных примеров и полезных рекомендаций на основе исследований и реальных случаев. Она является неотъемлемым руководством для рекрутирования, удержания и развития рабочей силы, которая будет возглавлять будущее наших организаций и экономики. Эта книга обязательна к прочтению для всех лидеров, которые стремятся привлечь сердца, умы и духи высококвалифицированного нового поколения, которое требует крутых мест работы, но не хочет делать долгосрочных обязательств.
Эту книгу должен прочитать каждый, кто хочет понять молодое поколение, которые сейчас или скоро вольются в рабочий коллектив. Это одна из самых полезных и неоценимых книг о миллениалах. Уоррен Беннис, Уоррен Бенис
«Вы в замешательстве при попытке понять младшее поколение? Эта книга исследует это захватывающее поколение, которое выросло с технологией, и вызовы, которые оно приносит на рабочее место. Прочитайте эту книгу и узнайте, как привлекать, нанимать и удерживать это динамичное новое поколение». Маршалл Голдсмит Маршалл
Данная книга является отличным руководством и обязательной к прочтению для тех, кто хочет понять молодое поколение о которых идет речь. Это одна из самых полезных книг с точки зрения усиления ценности по отношению к поколению миллениалов. Она написана Уорреном Беннисом, заслуженным профессором управления в Университете Южной Калифония и автором книги «По мере того как создаются лидеры». "Если вы не понимаете молодое поколение, данная книга поможет вам разобраться в этой теме. Она исследует данное поколение с техникой и вызовами, которые они создают на рабочем месте. Прочтите эту книгу и узнайте как привлечь, нанять и сохранить это динамичное новое поколение.
Электронная Книга «Keeping The Millennials. Why Companies Are Losing Billions in Turnover to This Generation- and What to Do About It» написана автором Joanne Sujansky в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470498491
Описание книги от Joanne Sujansky
"This is a great book and a must-read for anyone who wants tounderstand the young people who are now or will soon join the workforce. It'sone of the most useful value-added books about the Millennial generation." —Warren Bennis, Distinguished Professor of Management, University of Southern California,and author of On Becoming a Leader «Are you confused trying to understand the younger generation? Keeping the Millennials explores this fascinating generation raised withtechnology and the challenges they bring to the workplace. Read this great book andlearn how to attract, hire, and retain this dynamic new generation!» —Marshall Goldsmith, New York Times and Wall Street Journal #1 bestselling author of What Got You Here Won't Get You There and Succession: Are You Ready? «Keeping the Millennials is a lively and insightful book that'sessential reading for every leader who aspires to enlist the hearts, minds, andspirits of a highly talented new generation that demands cool workplaces but is reluctant to make long-term commitments. Weaving together compelling cases and relevant research with illustrative examples and practical tips, Joanne Sujansky and Jan Ferri-Reed havewritten a balanced and indispensable guide to recruiting, retaining, and developing the workforce that will drive the future of our organizations and our economies.» —Jim Kouzes, bestselling coauthor of The Leadership Challenge «I love this book!!! It's fresh as a breaking news flash and as fun to read as yourfavorite blog! Definitely rates an A+ as timely, targeted, and terrific. All managers will clearly see themselves and their employees in crisp new perspectives…and can easily latch on to precise tools to make their organization more competitive in a turbulent reality.» —Morris Massey, PhD, creator of the What You Are Is… video training series, EnterpriseMedia.com «Corporations are always concerned about return on investment. Drs. Sujansky and Ferri-Reed have made a clear case about the bottom-line value of keeping Millennials—and creating productive workplace cultures for all generations. This is amust-read for anyone concerned about the retention of these key employees.» —Jack Phillips, PhD,Chairman, ROI Institute
