"Informal Learning" - книга, которая рассказывает о том, что большинство обучения на рабочем месте происходит неформально. В ней предлагаются советы по тому, как поддерживать, развивать и использовать неформальное обучение, а также помогают тренерам выходить за рамки типичных занятий и программ, чтобы расширить и углубить свой охват. Автор напоминает нам, что мы живем в новом, радикально отличающемся, постоянно меняющемся и часто отвлекающем рабочем окружении. Он проводит нас через множество цифровых инструментов обучения, к которым сотрудники теперь имеют доступ через свои компьютеры, КПК и мобильные телефоны.
Книга адресована всем, для кого приобретение профессиональных знаний и навыков на работе является существенной составляющей их эффективной работы. В этой книге вы найдете советы, которые помогут вам поддержать, усилить и использовать возможности неформального обучения в процессе работы. Вы узнаете, как учебные программы могут выходить за рамки обычных семинаров и курсов, тем самым охватывая как можно больше сотрудников. Ведь современный работник приобретает новые знания и умения, не выходя из офиса, через компьютеры, КПК или мобильные телефоны со встроенными обучающими программами. Благодаря реалистичным примерам, практическим советам и блестящим знаниям авторов, вы будете способствовать развитию своих сотрудников и сделаете вашу компанию более конкурентоспособной. Авторы отправят вас в увлекательное путешествие по миру корпоративного образования, где карьера многих людей значительно улучшилась благодаря постоянному обучению.
Электронная Книга «Informal Learning» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787988166
Описание книги от Группа авторов
Most learning on the job is informal. This book offers advice on how to support, nurture, and leverage informal learning and helps trainers to go beyond their typical classes and programs in order to widen and deepen heir reach. The author reminds us that we live in a new, radically different, constantly changing, and often distracting workplace. He guides us through the plethora of digital learning tools that workers are now accessing through their computers, PDAs, and cell phones.
