"Giving Notice: Почему лучшие сотрудники уходят с работы и как помочь им остаться" - революционная книга, предлагающая подходы к изменению скрытых предубеждений на рабочем месте. Это пристальный взгляд на причины и динамику предвзятости в офисе, анализирующий проблему с психологической, политической и общественной точек зрения. Авторы делают препятствия, с которыми сталкиваются женщины и меньшинства на рабочем месте, такими же личными для читателя, как они личны для тех, кто сталкивается с ними.
Книга наполнена разумными подходами к решению текущего дисбаланса и заставляет нас переосмыслить бессознательные идеи о стереотипах и широко принятых деловых практиках. Это важное чтение для всех, кто хочет создать более справедливую и продуктивную рабочую среду.
Если эта книга незнакома вам, то сделайте рерайт этого описания: "Дающая понять" — новаторская работа, предлагают подходы для изменения скрытых предубеждений на рабочих местах. Исследование заставляет взглянуть на причины и динамику предвзятости на рабочих местах, предлагает психологический, политический и социологический анализ реального влияния предвзятости на результат. Авторы превращают препятствия, с которыми сталкиваются женщины и национальные меньшинства, в аспекты личной жизни читателя, как они являются таковыми для тех, кто с ними сталкивается. "Дающая понимание" сообщает о разумных подходах для устранения существующего дисбаланса и подталкивает появляются идеи о стереотипах и общепринятых бизнес практиках. Фреда Капор Клайн (Сан-Франциско, штат Калифорния) является широко известной консультантом и экспертом в разделе разнообразия. Она цитировалась в "The New York Times", газете "Chicago Tribune", "Los Angeles Times", "Washington Post", и на шоу "Today", "Nightline" и в программе "NBC Nightly News". Кимберли Аллерс (Бэйшор, штат Нью-Йорк) была писателем в журнале "Fortune" и часто выступает в семинарах по профессиональным развитию и направленных на женщин. Марта Мендоса (Санта-Круз, Калифорния) известна как писательница Associated Press, получила премию "Пулитцер" за журналистское расследование.
Электронная Книга «Giving Notice. Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and How You Can Help them Stay» написана автором Freada Klein Kapor в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470193372
Описание книги от Freada Klein Kapor
A groundbreaking book that offers approaches for changing the hidden biases in the workplace This is an eye-opening examination of the causes and dynamics of bias in the workplace, offering a psychological, political, and societal analysis of the actual cost of bias to the bottom line. The authors make the hurdles that women and minorities face in the workplace as personal to the reader as they are to those who face them. Giving Notice is filled with sensible approaches for solving the current imbalance and challenges us to rethink unconscious ideas about stereotypes and commonly accepted business practices. Freada Kapor Klein (San Francisco, CA) is an internationally noted consultant and diversity expert. She has been quoted in the New York Times, Chicago Tribune, Los Angeles Times, Washington Post, and on the Today show, Nightline, and NBC Nightly News. Kimberly Allers (Bayshore, NY) was a writer at Fortune magazine and is a frequent guest speaker at professional development and women-oriented seminars. Martha Mendoza (Santa Cruz, CA) is a national writer for the Associated Press. She won a Pulitzer Prize for investigative reporting.
