"Management Development" - книга, которая рассматривает важность эффективного обучения и развития персонала для достижения наилучших результатов в работе и продления срока полезного использования знаний компании. В книге исследуются различные варианты обучения и развития персонала, такие как обучение на рабочем месте, формальное образование в области менеджмента, коучинг и менторинг. Также обсуждаются вопросы эффективности и измеримой отдачи от обучения и развития персонала, которые являются ключевыми составляющими любой подобной деятельности.
Эффективное обучение, авто Мишель Сирэтт, если непонятно о чем речь. Объясняю - просто переделай своими словами: Управление людьми необходимо, чтобы постоянно максимально использовать своих работников и продлить срок службы полки знаний вашей компании. Этот модуль исследует широкий диапазон вариантов, доступных отделу кадров, включая обучение на рабочем месте, формальное образование в области управления, коучинг и менторство. Экономическая эффективность и измеримые результаты также рассматриваются как основные принципы любого вида обучения и развития.
Эффективное обучение и развитие являются важными составляющими, если вы хотите стимулировать максимальную отдачу от ваших сотрудников и увеличить время сохранения знаний в вашей компании. В этом модуле рассматривается широкий круг возможностей, доступных отделу кадров, включая обучение на рабочем месте, формальное обучение менеджера, коучинг и менторство. Вопросы эффективности затрат и их измеримой обратной связи также рассматриваются здесь как основа любой деятельности по обучению и развитию.
Электронная Книга «Management Development» написана автором Michel Syrett в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781841124919
Описание книги от Michel Syrett
Effective Training & Development is essential if you are to continuously get the best from your people and extend the knowledge shelf-life of your company. This module explores the vast array of options available to the HR function including on-the-job learning, formal management education, coaching and mentoring. Cost-effectiveness and measurable payback are also dealt with as cornerstones of any training and development activity.
