"Experiencing Recruitment and Selection" - книга, которая предлагает уникальный взгляд на процесс подбора и отбора персонала, позволяя услышать голоса как соискателей, так и рекрутеров. Рекрутинг и отбор могут быть стрессовыми и травматическими для всех участников - как для людей, так и для организаций. Автор, Джон Биллсберри, используя реальные истории, исследует такие вопросы, как причины поиска работы, восприятие справедливости, влияние неудачи на внутренних соискателей, влияние рыночных сил на принятие решений, критерии отбора персонала с учетом "подхода к команде" и многое другое.
В каждой главе автор рассматривает конкретную тему, используя не менее трех связанных историй, и завершает ее провокационными вопросами и рекомендациями по дальнейшему чтению. Истории переплетены с анализами, выделяющими ключевые уроки и принципы. "Experiencing Recruitment and Selection" предлагает уникальный взгляд на процесс подбора персонала, позволяя читателям понять различные аспекты и сложности этого процесса, а также подкрепляет знания историями из реальной жизни и аналитическими выводами автора.
Электронная Книга «Experiencing Recruitment and Selection» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470516669
Описание книги от Группа авторов
Recruitment and selection can be a stressful and traumatic process for both people and organizations. But how does it feel to actually be involved? Giving a voice to both applicants and recruiters in a unique package, Experiencing Recruitment and Selection uses real-life stories to explore issues such as why people apply for jobs, perceptions of fairness, how failure affects internal applicants, the impact of market forces on decisions, how recruiters select for ‘fit’ and much more. In each chapter Jon Billsberry tackles a particular topic, drawing on at least three related stories and concluding with provocative questions and a guide to further reading. The stories are interwoven throughout with analyses that highlight key lessons.
