"Engaged. Unleashing Your Organization's Potential Through Employee Engagement" - это практический подход к управлению сотрудниками, который поможет лидерам и менеджерам повысить производительность в компании. Авторы книги объясняют, что такое "вовлеченность сотрудников", почему это важно, какие преимущества она дает, а также какие факторы способствуют и препятствуют ее развитию. Книга также рассказывает, как измерять уровень вовлеченности сотрудников и как применять теоретические знания на практике для создания благоприятной рабочей среды. Кроме того, в книге содержится множество советов для менеджеров, которые помогут им сохранять свою мотивацию, даже в самые трудные моменты. Она представляет собой непредвзятый и фундаментальный подход к управлению персоналом, который поможет достичь успеха в бизнесе.
Эта книга поможет вам понять, как увеличить производительность сотрудников и улучшить их вовлеченность в работу. Она содержит практические советы и рекомендации, которые помогут вам создать условия для эффективной работы вашей команды. В книге представлены различные методы и инструменты, которые могут помочь вам достичь успеха в бизнесе и повысить эффективность вашей компании. Кроме того, она предлагает множество советов для менеджеров, которые должны сохранять свою вовлеченность и мотивацию в трудных ситуациях. Книга написана без предвзятости и содержит практическую информацию, которая будет полезна для всех, кто стремится к успеху в своей работе.
Электронная Книга «Engaged. Unleashing Your Organization's Potential Through Employee Engagement» написана автором Linda Holbeche в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118338223
Описание книги от Linda Holbeche
A non-biased, grounded, and practical approach to employee engagement For managers and business leaders who want to enhance performance, this easy-to-use guide to employee management offers real solutions for getting workers engaged and increasing productivity. It explains what employee engagement is, why it matters, what the benefits of it are, what helps and hinders it, how to measure it, how to put theory into action when trying to create it. As an added benefit, it offers plenty of advice on how managers can keep themselves engaged, even during the toughest of times.
