Книга "Развитие человеческого капитала. Использование аналитики для планирования и оптимизации ваших инвестиций в обучение и развитие" представляет собой руководство по сбору, организации и анализу данных, связанных с человеческим капиталом, чтобы максимально раскрыть потенциал ваших сотрудников. Авторы Ген Пиз, Бонни Бересфорд и Лью Уокер предоставляют примеры известных компаний, которые применили аналитику человеческого капитала для принятия управленческих решений, а также расширяют роль аналитики в области обучения и развития. Книга поможет вам использовать предиктивный анализ для оптимизации инвестиций в человеческий капитал, научиться эффективно планировать и оценивать обучение, получить необходимые инструменты для измерения, проведения опросов и анализа данных. Вы узнаете, что и как измерять, определите потребности вашей компании в аналитических технологиях настоящего и будущего, а также научитесь преодолевать преграды при сборе данных. Книга "Развитие человеческого капитала. Использование аналитики для планирования и оптимизации ваших инвестиций в обучение и развитие" является важным руководством по практике управления человеческими ресурсами в 21 веке и поможет вам не растрачивать самый ценный ресурс вашей компании.
Эта книга представляет собой практическое руководство по эффективному управлению человеческим капиталом, которое поможет вам максимизировать потенциал ваших сотрудников. Она предлагает методы анализа данных, которые помогут вам оценить эффективность инвестиций в обучение и развитие персонала.
Книга содержит информацию о том, как собирать, организовывать и анализировать данные, связанные с человеческим капиталом. Это поможет вам принимать обоснованные решения по планированию и оптимизации инвестиций в обучение и развитие.
В книге также рассматриваются методы прогнозирования, которые позволят вам оптимизировать инвестиции в человеческий капитал. Вы узнаете, как разрабатывать эффективные учебные программы и обеспечивать их соответствие целям вашей компании.
Развивая человеческий капитал с помощью аналитики для планирования и оптимизации ваших инвестиций в обучение и развитие, автор, Гэн Писс, предлагает руководство по сбору, организации и анализу данных, связанных с человеческим капиталом. Используйте прогнозный анализ для оптимизации инвестиций в человеческий капитал, научитесь эффективной разработке учебных программ и их согласованию с целями вашей компании.
Узнайте о вложениях в обучение и развитие - книга призвана помочь оптимизировать эти инвестиции Узнать о направлениях развития человеческого капитала на основе анализа данных и учиться на примерах лучших практических кейсов от авторов: Джина Пиз, Бонни Бересфорд и Лэва Уокер Этот материал будет полезен как HRD, так и can be beneficial for working professionals with an interest in the global learning and development industry Human capital contains the organization's most precious resource, its people. And just as no stone can pass through passage the eye, no systems or techniques can completely quantify or measure the potential and learning capabilities of the human mind Developing Human Capital tells HR practitioners why they must frequently look at people performance data in terms of their learning and development history and identify patterns of competencies. Also covered are concepts of quantitative measurement of human resource decisions & modeling future competency & career development plans to meet changing needs by detail review ofde prominent company successes & failures using predictive analytics tools, focusing on Learning & Development worth an intentional investmentto pose barriers.
Электронная Книга «Developing Human Capital. Using Analytics to Plan and Optimize Your Learning and Development Investments» написана автором Gene Pease в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118910887
Описание книги от Gene Pease
Don't squander your most valuable resource! Collectively, your workers are your company's most important and most valuable asset. To make the most of this asset, nothing beats quantitative performance and investment measurement. Learning and Development is an 80 billion-dollar industry, and every valuable employee represents a sizable investment on the part of your company. To keep your business moving forward, effective management of human capital is crucial. It generates plenty of data, and deep analysis of this data helps you provide feedback and make adjustments to capitalize on the combined knowledge, skills, and creativity of your workers. Developing Human Capital: Using Analytics to Plan and Optimize Your Learning and Development Investments provides a guidebook for collecting, organizing, and analyzing the data surrounding human capital so you can make the most of your employees' potential. Use predictive analysis to optimize human capital investments Learn effective study design and alignment Get the tools you need for measurement, surveys, and analysis Decide what to measure and how to measure it Outline your company's current and future analytics technology needs Map data sources, and overcome barriers to data collection Authors Gene Pease, Bonnie Beresford, and Lew Walker provide case studies in which major companies applied human capital analytics to guide people decisions, and expand upon the role of analytics in Learning and Development. Developing Human Capital: Using Analytics to Plan and Optimize Your Learning and Development Investments is an essential guide to 21st century human resources and management practices, and can keep you from squandering your company's most valuable resource.
