Большинство лидеров знают, что победоносная и вовлеченная корпоративная культура - это ключ к привлечению талантливых сотрудников и клиентов. Тем не менее, по-прежнему неясно, как именно создать эту идеальную рабочую среду, где каждый, от рядовых сотрудников до совета директоров, знает ценности компании и чувствует себя комфортно и уполномоченным действовать в соответствии с ними. Основываясь на многолетнем опыте работы с JetBlue, Southwest и другими компаниями, известными своими новаторскими корпоративными культурами, книга Built on Values раскрывает, как именно лидеры могут создавать победные среды, позволяющие их сотрудникам и компаниям процветать.
Компании, которые создают или совершенствуют культуры, основанные на ценностях, могут стать более эффективными, что подтверждается работой автора с такими компаниями как JetBlue, Southwest Airlines, Disney, Loma Linda University Hospitals, Doubletree Hotels, Juniper Networks и P.F. Chang’s China Bistros.
Built on Values дает четкое руководство о том, как добиться изменения культуры, показывая: как превзойти ожидания сотрудников и клиентов; как разработать ценностную стратегию, адаптированную к целям организации, и воплотить ее в жизнь; почему важно нанимать, увольнять и вознаграждать людей, основываясь исключительно на ценностях; и как внедрить дисциплину для поддержания культуры, ориентированной на ценности.
Built on Values помогает компаниям встать на путь величия, демонстрируя точные шаги по исправлению проблемной корпоративной культуры или созданию новой с нуля.
“Built on Values” - это книга, написанная Стивеном Кови, которая посвящена созданию привлекательных культур, которые превосходят конкурентов. Эта книга может быть полезна для всех, кто стремится создать идеальную рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и уверен в своих действиях.
Книга основана на опыте работы Энн Роадс с такими компаниями, как JetBlue, Southwest и другими, которые известны своими инновационными корпоративными культурами. В этой книге Роадс показывает, как лидеры могут создавать выигрышные среды, которые позволяют своим сотрудникам и компаниям процветать. Компании, которые создают или улучшают культуры, основанные на ценностях, могут стать более эффективными и успешными, как показывает работа Роадс с JetBlue, Southwest Airline, Disney, Больницами Университета Лома Линда, отелями Doubletree, Juniper Network и Китайскими бистро P.F.Chang.
В книге “Built on Values” автор рассказывает о том, как создать культуру, основанную на ценностях и принципах, которая позволит компании достичь успеха. Он предлагает практические советы и методы, которые помогут лидерам создать успешную и привлекательную рабочую среду для своих сотрудников. Книга будет полезна для руководителей всех уровней, менеджеров и сотрудников компаний, которые стремятся к развитию и успеху в своей работе.
Электронная Книга «Built on Values. Creating an Enviable Culture that Outperforms the Competition» написана автором Стивен Кови в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470949887
Описание книги от Стивен Кови
Most leaders know that a winning, engaged culture is the key to attracting top talent—and customers. Yet, it remains elusive how exactly to create this ideal workplace —one where everyone from the front lines to the board room knows the company’s values and feels comfortable and empowered to act on them. Based on Ann Rhoades’ years of experience with JetBlue, Southwest, and other companies known for their trailblazing corporate cultures, Built on Values reveals exactly how leaders can create winning environments that allow their employees and their companies to thrive. Companies that create or improve values-based cultures can become higher performers, both in customer and employee satisfaction and financial return, as proven by Rhoades’ work with JetBlue, Southwest Airlines, Disney, Loma Linda University Hospitals, Doubletree Hotels, Juniper Networks, and P.F. Chang’s China Bistros. Built on Values provides a clear blueprint for how to accomplish culture change, showing: How to exceed the expectations of employees and customers How to develop a Values Blueprint tailored to your organization’s goals and put it into action Why it's essential to hire, fire, and reward people based on values alone, and How to establish a discipline for sustaining a values-centric culture Built on Values helps companies get on the pathway to greatness by showing the exact steps for either curing an ailing company culture or creating a new one from scratch.
