Бизнес и/или свобода. Десять тысяч заповедей лидера - книга, которая поможет лидерам понять себя, свои мотивы и преодолеть проблемы, мешающие им жить и работать с удовольствием. Автор книги - практикующий врач-психотерапевт и консультант Ольга Лукина, которая на протяжении 25 лет помогает своим клиентам-лидерам. В книге собраны пять кейсов глубокой личностной трансформации лидеров, где читатель проводит параллели со своими жизненными ситуациями и часто находит мощный стимул начать собственную трансформацию. Книга предназначена для тех, кто хочет стать лучшим лидером, сохраняя при этом свою свободу и ценности. Она поможет лидерам не забывать о себе, своих потребностях и интересах, а также научит действовать в интересах бизнеса, не становясь жестокими и циничными.
Бизнес и/или свобода. Десять тысяч заповедей лидера - это книга, которая поможет лидерам осознать, что быть успешным лидером не означает жертвовать своей свободой и ценностями. Автор книги, Ольга Лукина, практикующий врач-психотерапевт и консультант, на протяжении 25 лет помогает лидерам понять свои мотивы и исходить из них при принятии решений. В книге собраны пять кейсов личностной трансформации лидеров, которые помогут читателю понять, что действительно важно для него и какие ценности и убеждения могут мешать ему достичь успеха. Каждый кейс основан на реальной истории, и позволяет читателю почувствовать себя на месте героя и найти свои собственные решения для преодоления своих проблем. Книга написана доступным языком и иллюстрирована множеством примеров из практики, что делает ее полезной не только для лидеров, но и для всех, кто хочет понимать себя и свои ценности лучше.
Электронная Книга «Бизнес и/или свобода. Десять тысяч заповедей лидера» написана автором Ольга Лукина в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9072-7483-9
Описание книги от Ольга Лукина
Лидер – это человек, который уверен в себе, невозмутим и всегда найдет правильный выход из любой ситуации. Знакомое описание? Но так ли это на самом деле? Быть лидером – тяжелая ноша: на них лежит ответственность за свои решения, они должны взвешивать каждый шаг и действовать прежде всего в интересах бизнеса. Часто бывает, что лидеры забывают о себе, своих потребностях, ценностях и интересах – и выгорают. Или становятся жестокими и циничными, перестают ценить человека как личность. Становятся деструктивными лидерами. Причем такие лидеры редко ищут решение проблемы внутри себя, считая, что во всем виноваты обстоятельства или окружающие. Они пытаются трансформировать других людей, надеются, что им поможет очередной МBА, новые консультанты или даже оккультные практики. Автор книги – практикующий врач-психотерапевт и консультант. На протяжении 25 лет Ольга Лукина помогает своим клиентам-лидерам понять себя, осознать мотивы, исходя из которых они действуют, и преодолеть проблемы, мешающие им жить и работать с удовольствием. В этой книге собраны пять кейсов глубокой личностной трансформации лидеров. Переживая вместе с персонажами их истории, анализируя, как детские травмы формируют их поведение, изучая пути и решения, которые выбирают герои, читатель проводит параллели со своими жизненными ситуациями. И часто это оказывается мощным стимулом начать собственную трансформацию.
