"Спутник организационной антропологии" - это первый всесторонний гид по антропологическим исследованиям сложных организаций. Книга является первым всесторонним справочником по антропологическому изучению сложных организаций. В ней описывается, как теория и исследования в бизнесе приняли ключевое понятие культуры из антропологии, вдохновляя новые идеи в динамике и развитии организаций. В книге также подчеркиваются новаторские теоретические подходы, включая символические и семиотические подходы, и нейронаучные концепции для изучения современных организаций. Рассматриваются сравнительные и межкультурные аспекты многонациональных корпораций и неправительственных организаций, работающих в глобализирующейся экономике. Среди тем, рассматриваемых в книге: динамика организаций, предпринимательство, инновации, социальные сети, когнитивные модели и создание команд, дисфункции организаций, глобальные сетевые организации, неправительственные организации, профсоюзы, виртуальные сообщества, корпоративная культура и социальная ответственность. Книга представляет собой обширный научный материал, отражающий широту и глубину области организационной антропологии, и доказывает важность этой области в антропологии XXI века.
Unabridged and thoroughly revised, the previous edition of ethno-corporate anthropology prepared by author and Stanford University ethnographer Douglas Caulkins presents itself here as the definitive guide to our current understandings of anthropological analyses of diverse forms of organization and their inner dynamics. The authors, renowned anthropologists who have taught, performed fieldwork, and conducted close research on human inhabitation around the world, craft this e-book with the sensitive tailoring of an anthology, emphasizing in-depth discussion of each concepts often overlooked chapters on comparative and transcultural assessments of various areas. Expected to enjoy connoisseurship appeal among school textbooks and reference works used by ethnographic students and researchers, this indispensable collection serves as another solid offering in the burgeoning field of anthropology. As such, numerous cross-theoretical contributions as well as hybrid models connecting one discipline with another—ranging from neuroscience and cognitive science to the psychology of entrepreneurial alertness and digital media, among other concerns—come together to form the most detailed reference source for research into organizations in the modern enlightened world.
Электронная Книга «A Companion to Organizational Anthropology» написана автором Caulkins D. Douglas в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118325537
Описание книги от Caulkins D. Douglas
The first comprehensive guide to anthropological studies of complex organizations Offers the first comprehensive reference to the anthropological study of complex organizations Details how organizational theory and research in business has adopted anthropology’s key concept of culture, inspiring new insights into organizational dynamics and development Highlights pioneering theoretical perspectives ranging from symbolic and semiotic approaches to neuroscientific frameworks for studying contemporary organizations Addresses the comparative and cross-cultural dimensions of multinational corporations and of non-governmental organizations working in the globalizing economy Topics covered include organizational dynamics, entrepreneurship, innovation, social networks, cognitive models and team building, organizational dysfunctions, global networked organizations, NGOs, unions, virtual communities, corporate culture and social responsibility Presents a body of work that reflects the breadth and depth of the field of organizational anthropology and makes the case for the importance of the field in the anthropology of the twenty-first century
